ШПОРЫ ахд экзамену


Вопросы к экзамену по дисциплине «Анализ производственно хозяйственной деятельности предприятия»

 

1. Анализ как функция управления. Виды анализа хозяйственной деятельности.

2. Содержание, предмет и задачи экономического анализа.

3. Сущность методики и метода комплексного экономического анализа деятельности предприятия.

4. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности.

5. Организация и информационное обеспечение экономического анализа на предприятии.

6. Понятие, типы и задачи факторного анализа.

7. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности.

8. Типы факторных моделей и их преобразование.

9. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе (способ цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, индексный способ, способ долевого участия, интегральный способ, способ логарифмирования).

10. Сущность и методика проведения функционально-стоимостного анализа.

11. Задачи, содержание и источники информации анализа маркетинговой деятельности.

12. Анализ формирования рынков сбыта, ценовой политики предприятия и эффективности маркетинговой деятельности.

13. Задачи и направления анализа производства и реализации продукции, его информационное обеспечение.

14. Анализ объема, ассортимента, структуры производства продукции и факторов, определяющих его объем.

15. Анализ качества продукции и ритмичности производства.

16. Анализ реализации продукции и факторов, определяющих его объем.

17. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения персонала.

18. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда.

19. Методика анализа фонда заработной платы.

20. Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы, оценка эффективности использования средств на оплату труда.

21. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и их движения.

22. Анализ эффективности использования основных средств.

23. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.

24. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

25. Анализ состава, структуры, динамики и финансирования оборотных средств.

26. Анализ показателей эффективности использования оборотных средств.

27. Значение, объекты, задачи и информационная база анализа себестоимости продукции.

28. Анализ затрат на производство и затрат на 1 рубль товарной продукции.

29. Анализ себестоимости продукции, прямых материальных и прямых трудовых затрат.

30. Анализ формирования прибыли предприятия.

31. Анализ прибыли от реализации продукции.

32. Анализ использования и распределения прибыли предприятия.

33. Методика расчета и факторного анализа показателей рентабельности.

34. Сущность и назначение анализа финансового состояния, его методы и инструментарий.

35. Анализ имущества предприятия и источников его формирования.

36. Анализ финансовой устойчивости предприятия.

37. Анализ ликвидности предприятия.

38. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия.

39. Анализ прибыльности активов и деловой активности предприятия.

40. Аналитическая оценка вероятности банкротства предприятия.

41. Методика анализа затрат, принятая в международной практике.

42. Содержание маржинального анализа деятельности предприятия.

43. Методика маржинального анализа показателей прибыли и рентабельности.

44. Задачи и источники информации для анализа инвестиционной и инновационной деятельности.

45. Анализ объемов инвестиционной и инновационной деятельности.

46. Ретроспективная оценка эффективности реальных инвестиций.

47. Оценка эффективности инвестиционных и инновационных проектов.

48. Комплексная оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

49. Сущность и инструменты контроллинга.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Анализ как функция управления. Виды анализа хозяйственной деятельности

Экономический анализ – это функция управления, которая обеспечивает научность принятия управленческих решений. АХД является связующим звеном между учетом и принятием управленческих решений.

Назначение экономического анализа как функции управления заключается в том, чтобы служить средством подготовки управленческих решений и средством контроля за ходом их реализации.

На любой стадии управленческого цикла анализ выполняет две функции:

информационнообразующую, формируя необходимую для управления информацию;

функцию контроля. Экономический анализ является основой контроля за производством и уровнем эффективности принятых и реализованных решений, тем самым определяется эффективность деятельности аппарата управления и отдельных групп его работников.

При проведении АХД предприятия необходимо учитывать следующие моменты:

• функционирование предприятия, его деловая активность носит цикличный характер, поэтому анализ рекомендуется проводить на всех фазах экономического цикла;

• на ход хозяйственных процессов оказывают влияние множество факторов объективного и субъективного характера, воздействие которых в процессе анализа необходимо тщательно изучать;

• анализу на предприятии подвергается не только производственная и финансовая сфера, но и юридические, социальные и экологические аспекты его функционирования.

Экономический анализ является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.

 

 

5.Организация и информационное обеспечение экономического анализа на предприятии

Состав, содержание и качество информации, которая используется для анализа, имеет определяющее значение в определении его действенности.

Все источники информации делятся на:

• плановые (все типы планов и заданий, а также нормативные документы);

• учетные (данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, а также все виды отчетности);

внеучетные – документы, регулирующие хозяйственную деятельность (законы, приказы, договора, решения коллектива, материалы изучения передового опыта, техническая и технологическая документация, материалы специсследований).

Требования, предъявляемые к информации: • экономическая эффективность (аналитичность) информации; • достоверность и объективность информации; • полнота, единство и оперативность информации; • документальность информации.

Любая информация должна проходить проверку. Способы проверки информации:

1) проверка соблюдения правил заполнения отчетности;

2) согласованность и взаимосвязь показателей различных форм отчетности;

3) преемственность и согласованность показателей отчетности за смежные хронологические периоды;

4) логический контроль показателей отчетности;

5) ревизионные методы проверки и др.;

Объективной необходимостью является автоматизация аналитических расчетов, что повышает скорость и достоверность обработки информации, и, соответственно, эффективность принимаемых управленческих решений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе (способ цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, индексный способ, способ долевого участия, интегральный способ, способ логарифмирования).

Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер. Одной из задач факторного анализа является измерение влияния факторов на результирующий показатель. Методы:

1) Методы элиминирования:

метод цепных подстановок – последовательная замена базисной величины частных показателей, входящих в расчетную формулу, фактической величиной этих показателей и измерение влияния произведенной замены на изменение величины изучаемого обобщающего показателя. Последовательность расчетов: в первую очередь учитывают изменение количественных факторов, а затем качественных;

метод абсолютных разниц (пригоден лишь для мультипликативных моделей), используется, когда результативный показатель можно представить в виде произведения двух и более факторов. Влияние факторов рассчитывается умножением прироста одного из факторов на абсолютное значение других показателей, входящих в модель;

метод относительных разниц – его применение оправдано в тех случаях, когда известны показатели темпа роста или прироста факторов;

индексный метод используется в том случае, если на обобщающий показатель действуют 2 и > факторов и их влияние можно представить в виде произведения или кратного: Iy = Ia · Ib

2) Метод долевого участия используется в аддитивных моделях типа Y = Σх и в моделях кратно-аддитивного типа: , (аналогично ΔYb и ΔYc), ΔY = ΔYa + ΔYb + ΔYc

3) Метод интегрирования позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов и дополнительный прирост результативного показателя, который образовался от взаимодействия факторов, раскладывается между ними поровну: Y = a · b, ΔYа = (а1а0) · b0 + ½ · (а1а0) · (b1 b0) (аналог ΔYb)

4) Метод логарифмирования применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях. Используются не абсолютные приросты показателей, а индексы их роста (снижения).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Методика анализа фонда заработной платы.

Задачи анализа: • изучение темпов роста з/пл в сравнении с темпами роста производительности труда;

• осуществление систематического контроля за использованием ФЗП;

• определение и внедрение наиболее прогрессивных систем оплаты труда, с целью оптимизации величины ФОТ, уровня материального стимулирования работников и снижения величины издержек предприятия;

• определение и регулирование наиболее оптимальной структуры численности работников предприятия, обеспечивающей выполнение производственных заданий с наименьшими финансовыми затратами;

• повышение эффективности использования ФОТ;

• максимальное обеспечение социальной защищенности работников предприятия, позволяющее избежать текучести кадров и ведущее к повышению производительности труда.

Источниками информации:

• статистическая отчетность «Отчет по труду» форма №1-т;

• данные табельного учета и отдела кадров.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом зарплаты в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников: ΔФЗПабс = ФЗПфФЗПпл.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Корректируется только переменная часть ФЗП (з/пл рабочих сдельщиков, премии рабочим и АУР за производственные результаты и Σ отпускных), постоянная часть ФЗП не изменяется при изменении объемов производства.

ΔФЗПотн = ФЗПфФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл.пер. × Квп + ФЗПпл.пост.)

В процессе последующего анализа определяют факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.

26. Анализ показателей эффективности использования оборотных средств.

Оборотные средства организаций по источникам финансирования под-
разделяются на собственные и заемные (привлеченные).

Собственные оборотные средства орг
анизаций с развитием предпринимательской деятельности и акционирования играют определяющую роль, так
как обеспечивают финансовую независимо
сть и оперативную самостоятельность хозяйствующего субъекта. Собственные оборотные средства организаций находятся в полном их распоряжении. Организации имеют право их продавать, передавать другим организациям, гражданам, сдавать в аренду и т. д.
Заемные оборотные средства привлекаемые главным образом в виде

банковских кредитов, покрывают дополнительную потребность организации в

средствах. При этом главным критерием условий кредитования банком
служит надежность финансового состояния организации и оценка его финансовой устойчивости.

Ведущую роль в составе источников формирования оборотных средств
организации призваны играть собственные оборотные средства, которые
слу-
жат источником покрытия нормируемых оборотных средств. Собственные 157

оборотные средства свидетельствуют о степени финансовой независимости

организации, его положении на финансовом рынке.

Расчет собственного оборотного капитала (СОС) производится следующим образом:
СОС = КиР + РПР - ВНА ,)
где
КиР – капитал и резервы;
РПР – резервы предстоящих расходов;
ВНА внеоборотные активы.
или (для анализа, начиная с 2012г):

СОС = СК - ДА , где СК – собственный капитал; ДА – долгосрочные активы.

 

27. Значение, объекты, задачи и информационная база анализа себестоимости продукции.

Себестоимость продукции представляет собой затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме.

Выделяют следующие основные показатели себестоимости, выступаю-
щие объектами анализа:
- полная себестоимость товарной продукции;
- затраты на рубль товарной продукции;
- себестоимость единицы отдельных видов продукции;
- отдельные статьи затрат.
Источниками информации для анализа себестоимости продукции служат данные «Отчета о затратах на производство» форма №4-ф (затраты), плановые и отчетные калькуляции себестоимости отдельных изделий, данные синтетического и аналитического учета затрат.
Основные задачи анализа:
- общая оценка уровня затрат предприятия, анализ их состава и структуры;
- изучение динамики общего уровня затрат предприятия, объективная
оценка степени выполнения плана по себестоимости и ее

уровня относительно прошлых отчетных периодов;

- установление, изучение и количественное измерение факторов, повлиявших на изменение затрат на производство и себестоимости продукции;

 

 

29. Анализ себестоимости продукции, прямых материальных и прямых трудовых затрат.

На величину материальных затрат и их изменение в процессе производства и реализации продукции оказывает влияние множество разнообразных факторов, в т.ч. и связанных с особенностями технологии и организации производства конкретной продукции, работ, услуг.

Общая сумма материальных затрат предприятия зависит от таких факторов, как изменение объема производства продукции в натуральном выражении, изменение структуры продукции, изменение уровня материальных затрат на единицу продукции, которые в свою очередь определяются расходом сырья и материалов на единицу продукции (удельным расходом) и средней стоимостью единицы сырья и материалов.

Взаимосвязь данных факторов с общей суммой прямых материальных затрат:

МЗ = ΣQоб · di · ypi · pi, где ypi – удельный расход сырья и материалов; ypi – цена единицы материала.

Сумма материальных затрат на выпуск отдельных изделий зависит от тех же факторов, кроме структуры производства продукции: МЗi = Σqi · ypi · pi

Если анализируется с/c не всего выпуска, а ед. продукции, то расчет влияния факторов на изменение суммы материальных затрат производится по модели: УМЗi = Σ ypi · pi.

Общая сумма прямой заработной платы (переменная часть ФЗП) зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия, который, в свою очередь, определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за человеко-час.

Факторные модели:

• общей суммы прямой з/платы в целом по предприятию: ЗПобщ = ∑(Qоб · di · ti · ОТi )

• прямой з/платы на весь объем производства i-го вида продукции: ЗПi = qi · ti · ОТi ;

• прямой з/платы на единицу продукции i-го вида: УЗПi = ti · ОТi ,

где Qоб и qi – общий объем выпуска продукции и объем выпуска продукции i-го вида в натуральном выражении; di – доля i-го вида продукции в общем объеме выпуска; ti – трудоемкость ед. продукции i-го вида; ОТi – уровень среднечасовой оплаты труда при выпуске единицы продукции i-го вида

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31. Анализ прибыли от реализации продукции.

Прибыль от реализации продукции целесообразно рассчитывать методом прямого счета по каждому виду продукции с последующим суммированием результатов в целом по предприятию.

Факторная модель анализа прибыли от реализации отдельных видов изделий имеет вид:

Пр = q · (pz), где q – объем производства продукции в натуральном выражении; p – цена единицы продукции; z – себестоимость единицы продукции

При анализе прибыли с использованием международных стандартов применяется методика разделения затрат на постоянные и переменные и используется следующая модель:

Пр = q · (pv) – ПЗ, где где v – переменные затраты на единицу продукции; ПЗ – постоянные затрат на весь выпуск данного вида продукции.

Прибыль от реализации продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов: общего объема реализации продукции в натуральном измерении (Q); ее структуры (d); себестоимости (z) и уровня цен (р): Пр = ΣQ · di · (pizi) = В – З, где В – выручка от реализации; З – себестоимость реализации.

По результатам факторного анализа определяют качество прибыли.

Качество прибыли от основной деятельности признается высоким, если ее увеличение обусловлено ростом объема продаж и снижением себестоимости продукции. Низкое качество прибыли характеризуется ростом цен на продукцию без увеличения физического объема продаж и снижения затрат на рубль продукции.

Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности сводится в основном к изучению состава, динамики и причин полученных убытков и прибыли по каждому конкретному случаю.

 

 

34. Сущность и назначение анализа финансового состояния, его методы и инструментарий.

Под финансовым состоянием предприятия (ФСП) понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется: обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального
функционирования предприятия; целесообр
азностью размещения данных ресурсов и эффективностью их использования; финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами; платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Финансовое состояние организации зависит от результатов ее производственной, коммерческой и финансовой деятельности, и оно может быть усойчивым, неустойчивым и кризисным. Способность организации своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе свидетельствует о ее хорошем финансовом состоянии.

Цель анализа финансового состояния организации – своевременно выявлять и устранять причины нежелательных отклонений в финансовом состоянии организации, определять резервы улучшения финансового состояния
организации и ее платежеспособности.

Основные задачи анализа:
- своевременная и объективная диагностика финансового состояния

предприятия, установление его «болевых то
чек» и изучение причин их образования;
- поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия, его

платежеспособности и финансовой устойчивости;

- разработка конкретных рекомендаци
и, направленных на более эффективное использование финансовых ресурсов и укрепление финансового состояния предприятия;
- прогнозирование возможных финансовых результатов и разработка

моделей финансового состояния при разнообразных вариантах использования

ресурсов.

Объектом анализа финансового состояния предприятия являются финансовые ресурсы и их потоки.

 

 

37. Анализ ликвидности предприятия.

Платежеспособность – наличие у организации денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Платежеспособность организации выражают через ликвидность баланса.

Ликвидность баланса – степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения платежных обязательств.

На начальном этапе проводят анализ динамики собственных оборотных средств:

СОС = капитал и резервы – доходы будущих периодов – ВА = с. 490 – с. 470 – с. 190.

Затем проводят анализ ликвидности баланса, который заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности, с краткосрочными обязательствами по пассиву, которые группируются по степени срочности их погашения.

Для оценки ликвидности и платежеспособности предприятия рассчитываются относительные показатели:

Коэффициент текущей ликвидности: – характеризует общую обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения краткосрочных обязательств, норматив 1,7.

Коэффициент абсолютной ликвидности – показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно: ; не < 0,2.

 

40. Аналитическая оценка вероятности банкротства предприятия.

В настоящее время существуют различные методики оценки вероятности банкротства предприятия. Наиболее точными в условиях рыночной экономики являются многофакторные модели прогнозирования банкротства, которые обычно состоят из 5-7 финансовых показателей.

В практике наиболее часто используется так называемый «Z-счёт» Альтмана. Вероятность банкротства определяют по формуле: Z=0,717Х1+0,847Х2+3,107Х3+0,42Х4+0,995Х5, где Х1 – СОбК/Σ активов; Х2 – нераспределенная прибыль /Σ активов; Х3 – прибыль до уплаты налогов/Σ активов; Х4 – балансовая стоимость собственного капитала/заемный капитал; Х5 – выручка/ Σ активов.

В зависимости от значения «Z-счёта» по определённой шкале производится оценка вероятности наступления банкротства в течение 2 лет: • 1,23 и менее – очень высокая; • 1,24-2,7 – высокая; • 2,71-2,9 – малая; • 3,0 и выше – очень низкая. При анализе организации следует обращать внимание не столько на шкалу вероятностей банкротства, сколько на динамику этого показателя.

Балльный метод. Согласно этому методу необходимо рассмотреть ряд показателей и рассчитать по предприятию сумму баллов. Согласно полученным баллам выявляется класс с определенной степенью риска банкротства: • I класс – предприятия с хорошим запасом финансовой устойчивости, позволяющем быть уверенным в возврате заемных средств; • II класс – предприятия, демонстрирующие некоторую степень риска по задолженности, но еще не рассматриваются как рискованные; • III класс – проблемные предприятия; • IV класс – предприятия с высоким риском банкротства даже после принятия мер по финансовому оздоровлению; • V класс – предприятия высочайшего риска, практически несостоятельные; • VI класс – предприятия-банкроты.

Методика оценки вероятности банкротства на основе модели Сайфулина и Кадыкова.

Суть методики заключается в расчете значения рейтингового числа R:

R = 2 • Ко + 0,1 • Ктл + 0,08 • Кн + 0,45 • Км + Кпр, где Ко – коэффициент обеспеченности собственными средствами; Ктл – коэффициент текущей ликвидности; Кнкоэф. оборачиваемости активов; Км – рентабельность продаж; Кпр – рентабельность собственного капитала. Финансовое состояние предприятий с рейтинговым числом < 1 характеризуется как неудовлетворительное.

 

43. Методика маржинального анализа показателей прибыли и рентабельности.

При анализе прибыли с использованием международных стандартов
применяется методика разделения затрат н
а постоянные и переменные и используется следующая модель:

Эта модель применяется для анализа прибыли от реализации отдельных
видов продукции.

Аналогичным образом необходимо строить и факторные модели для
анализа показателей рентабельности.

Рентабельность затрат на производство одного вида изделия:

 

Аналогичным образом проводится анализ показателей рентабельности

продаж

Использование данных моделей в анализе позволит более эффективно
управлять процессом планирования и прогн
озирования финансовых результатов и обеспечить более высокий уровень управления их формированием.

 

48. Комплексная оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Понятие «потенциал предприятия» включает в себя источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть использованы предприятием для
решения задач, достижения целей в определенной области.

Экономический потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи с
производственными отношениями, возни
кающими между отдельными работниками, трудовыми коллективами, а так же управленческим аппаратом организации, с внешней средой организации в целом по поводу полного использования их возможностей и способностей к производству товаров, работ и оказанию услуг.
К важнейшим составляющим экономического потенциала необходимо
отнести производственный потенциал: потенциальный объем производства

товаров, потенциальные возможности основных средств,
потенциальные возможности использования сырья и материалов, потенциальные возможности
профессиональных кадров.

Производственный потенциал характеризуется величиной имеющихся у организации основных средств и трудовых ресурсов. Однако в современных
условиях, в качестве его важнейших сос
тавляющих необходимо рассматривать также применяемые технологии и управленческие ресурсы.

Под производственным потенциалом организации (ППО) следует пони-
мать отношения, возникающие на организации
по поводу достижения максимально возможного производственного результата при наиболее эффективном использовании:
- интеллектуального капитала организации для поиска передовых форм

организации производства;

- имеющейся техники в целях получения наиболее высокого уровня

технологий;

- материальных ресурсов для обеспечения максимальной экономии и

оборачиваемости.

 

2 Содержание, предмет и задачи экономического анализа.

Содержанием экономического анализа является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и потенциальных резервов.

Предметом экономического анализа являются хозяйственные процессы и конечные результаты, складывающиеся в результате воздействия объективных (внешних) и субъективных (внутренних) факторов. Без данного анализа сегодня невозможна сознательная деятельность людей.

Основные задачи экономического анализа:

1. Изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.

2. Контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов.

3. Научное обоснование текущих и перспективных планов.

4. Изучение влияния объективных, субъективных, внешних и внутренних факторов на результаты хоздеятельности.

5. Поиск резервов повышения эффективности функционирования предприятия на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики.

6. Оценка финансовых и предпринимательских рисков и выработка внутренних механизмов управления ими с целью укрепления рыночных позиций предприятия и повышения доходности бизнеса.

7. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей и диагностика его положения на рынке товаров и услуг.

8. Разработка рекомендаций по использованию выявленных резервов.

 

6. Понятие, типы и задачи факторного анализа.

Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Типы факторного анализа:

• детерминированный (функциональный) – т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов; стохастический – это методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной);

• прямой (дедуктивный) – исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному; обратный (индуктивный) – от частных, отдельных факторов к обобщающим, от причин к следствиям с целью установления чувствительности изменения многих результативных показателей к изменению изучаемого фактора;

• одноступенчатый – для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части; многоступенчатый – проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их сущности;

• ретроспективный – изучает причины изменения результатов хоздеятельности за прошлые периоды; перспективный – исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Задачи: 1) отбор факторов для анализа исследуемых показателей; 2) классификация и систематизация их с целью обеспечения системного подхода; 3) расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя; 4) практическое использование факторной модели для управления экономическими процессами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10 Сущность и методика проведения функционально-стоимостного анализа.

Функционально-стоимостной анализ (ФСА) является одним из видов экономического анализа.

ФСА представляет собой эффективный способ выявления резервов сокращения затрат, который основывается на поиске более дешевых способов выполнения главных функций (путем организационных, технических, технологических и др. изменений производства) при одновременном исключении лишних функций.

Конечной целью ФСА является поиск наиболее экономичных с точки зрения потребителя и производителя вариантов того или иного практического решения. Для достижения этой цели с помощью анализа должны решаться следующие задачи: общая характеристика объекта исследования;

детализация объекта на функции;

группировка выделенных функций на главные, вспомогательные и ненужные;

определение и группировка затрат соответственно выделенным функцим;

исчисление суммы затрат на изготовление изделия при исключении

лишних функций и использовании других технических и технологических решений;

разработка предложений по технологическому и организационному усовершенствованию производства.

 

 

11 Задачи, содержание и источники информации анализа маркетинговой деятельности.

деятельность любого предприятия начинается с маркетингового анализа, основными задачами которого являются:

 изучение платежеспособного спроса на продукцию, рынков ее сбыта и

обоснование плана производства и реализации продукции соответствующего объема и ассортимента;

 анализ факторов, формирующих эластичность спроса на продукцию, и

оценка степени риска невостребованной продукции;

 оценка конкурентоспособности продукции и изыскание резервов повышения ее уровня;

 разработка стратегии, тактики, методов и средств формирования спроса и стимулирования сбыта продукции;

 оценка эффективности производства и сбыта продукции.

Содержание анализа маркетинговой деятельности раскрывается через объекты анализа, которыми выступают:

организация управления маркетинговой деятельностью;

формирование рынков сбыта;

показатели эффективности маркетинговой деятельности.

Источники информации для анализа:

 контракты и протоколы намерений на реализацию продукции в разрезе

видов продукции и стран дальнего и ближнего зарубежья, СНГ,

 данные выполнения договоров по потребителям,

 ведомости по отгрузке продукции,

 бизнес-план предприятия и другие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности персонала (Ч), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

ФРВ = Ч • Д • П.

В процессе анализа изучается структура фонда рабочего времени.

Виды фондов рабочего времени:

Календарный фонд времени включает: а) фактически отработанное время; б) неявки по уважительным причинам; в) потери рабочего времени; г) выходные и праздничные дни. Календарный фонд не может быть в полном объеме использован в производственной деятельности предприятия.

Табельный фонд времени можно получить путем вычитания из календарного фонда числа праздничных и выходных дней. Максимально возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков. Явочный фонд отличается от максимально возможного на число человеко-дней неявок.

В ходе анализа необходимо выявить причины образования потерь рабочего времени. Классификация потерь рабочего времени разделяет потери рабочего времени на резервообразующие – это потери, которые могут быть снижены при системной организации работы по снижению потерь рабочего времени, и не резервообразующие.

Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных инвестиций и позволяет быстро получить отдачу.

Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции в отчетном периоде:

ΔВП = ПРВ • ЧВ0

 

 

23. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.

Анализ обеспеченности материальными ресурсами начинается с оценки потребности в материальных ресурсах. Потребность в материальных ресурсах определяется в разрезе их видов на нужды основной и неосновной деятельности предприятия и на запасы, необходимые для нормального функционирования деятельности предприятия.

После оценки потребности в материальных ресурсах проводится анализ качества плана материально-технического обеспечения. Полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах источниками покрытия определяется: , где – общая потребность предприятия в i-ом виде материальных ресурсов; Иi – сумма источников покрытия потребности в i-ом виде материальных ресурсов.

Потребность в материальных ресурсах определяется в 3 оценках: • натуральных единицах измерения; • по стоимости для выявления потребности в оборотных средствах, для увязки с финансовым планом; • в днях обеспеченности – для планирования и организации контроля.

Степень обеспечения организации матресурсами оценивается с помощью коэф. обеспечения:

коэффициент обеспечения по заключенным договорам на поставку: Кобог = (Qвнутр + Qдог)/Qплан;

коэф. обеспечения по фактич. выполнению договор. на поставку: Кобакт = (Qвнутр + Qфакт)/Qплан, где Qвнутр – покрытие потребности из внутренних источников; Qдог – плановый объем поставок в соответствии с заключенными договорами на поставку; Qфакт – фактический объем поставок из внешних источников; Qплан – плановая потребность.

Показатели эффективности использования материальных ресурсов: • материалоемкость: МЕ=МЗ/ВП=(∑ Qоб · Удi ·УРi · ЦМi)/(∑ Qоб · Удi · ЦМi); • материалоотдача; • удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции; • коэффициент использования материалов; • прибыль на рубль материальных затрат: Пр/МЗ=Пр/В·В/ВП·ВП/МЗ = R · Дв · МО.

 

 

 

 

22. Анализ эффективности использования основных средств.

Показатели степени привлечения наличного оборудования в производство:

коэффициент использования парка наличного оборудования: Кн = Од/Он, где Од – количество действующего оборудования; Он – количество наличного оборудования.

коэффициент использования парка установленного оборудования: Ку = Од/Оу.

Разность между количеством наличного и установленного оборудования, умноженная на плановую среднегодовую выработку продукции на единицу оборудования, – это потенциальный резерв роста производства продукции за счет увеличения количества действующего оборудования.

Показатели характеристики использования времени работы оборудования:

коэффициент использования календарного фонда времени: Кк.ф.в. = Тф/Тк

коэффициент использования режимного фонда времени: Кр.ф.в. = Тр/Тк

коэффициент использования планового фонда времени: Кп.ф.в. = Тп/Тк, где Тк, Тр, Тн, Тф – соответственно фактический, плановый, режимный и календарный фонды рабочего времени оборудования.

Коэффициент сменности характеризует экстенсивное использование оборудования и определяется как отношение суммы отработанных машино-смен в сутках ко всему количеству установленного оборудования.

Показателем интенсивности работы оборудования является коэффициент интенсивной загрузки:

Ки.з = ЧВф/ЧВпл, где ЧВф, ЧВпл – соответственно фактическая и плановая выработка оборудования за машино-час.

Обобщающий показатель, комплексно характеризующий использование оборудования, – коэффициент интегральной нагрузки – представляет собой произведение коэффициентов экстенсивной и интенсивной загрузки оборудования: Кинт = Кк.ф.вКи.з

При рассмотрении групп однородного оборудования рассчитывается изменение объема производства продукции за счет его количества, экстенсивности и интенсивности использования: ВП = К · Д · Ксм · П · ЧВ

Для анализа фондоотдачи технологического оборудования используется факторная модель:

, где Ксреднегодовое кол-во технологического оборудования; Тед – отработано за год ед. оборудования час.; ЧВ – выработка продукции за 1 машино-час, ден.ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30. Анализ формирования прибыли предприятия.

Прибыль – это конечный положительный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия, определяемый как разность между совокупными доходами (после уплаты налогов и отчислений из выручки) и совокупными расходами отчетного периода.

Значение прибыли обусловлено тем, что, с одной стороны, она зависит
от качества работы предприятия, повыша
ет экономическую заинтересованность его работников в наиболее эффективном использовании ресурсов, а с
другой – она служит важнейшим источником формирования государственного

бюджета.

Основными задачами экономического анализа в процессе управления
прибылью являются:

- изучение возможностей получения прибыли в соответствии с имеющимся ресурсным потенциалом предприятия и конъюнктурой рынка;
- систематический контроль за формированием финансовых результатов и изменением их динамики, определение влияния как внешних, так и
внутренних факторов на финансовые результаты;

- выявление резервов увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности и прогнозирования их величины;
- оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения суммы прибыли и разработка рекомендаций по освоению выявленных
резервов.

Основные источники информации для анализа прибыли:
- «Отчет о прибылях и убытках» (ф. №2);
- «Отчет о движении капитала» (ф.№3);
- калькуляции отдельных видов продукции,
- соответствующие разделы бизнес – плана предприятия.

 

35. Анализ имущества предприятия и источников его формирования.

Под понятием «имущество организации» подразумеваются основные и
оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в

балансе организации.

Устойчивость финансового положения предприятия в значительной
степени зависит от целесообразности вложения финансовых ресурсов в ра
з-
личные элементы имущества предприятия (т. е. формирование структуры его

активов) и оптимальности выбора источников формирования этого имущества

(т.е. структуры пассива).

Между статьями актива и пассива ба
ланса существует тесная взаимосвязь. Каждая статья актива баланса имеет свои источники финансирования.
Источниками финансирования
внеоборотных активов должен выступать собственный капитал и долгосрочные обязательства. Источники финансирования
оборотных активов – это собственный капит
ал и краткосрочные обязательства.
Анализ баланса начинается с описания общей суммы имущества пред-приятия и динамики ее изменения в течение рассматриваемого периода. Результатом данной части анализа должно стать выявление источников увеличения или сокращения активов предприятия и определение статей активов, по которым данные изменения произошли. Если данные за период, предшествующий отчетному, несопоставимы с данными за отчетный период, то первые
из названных данных подлежат корректировке.

В основе вертикального анализа лежит представление бухгалтерской
отчетности в виде относительных величин, характеризующих структуру

обобщающих итоговых показателей. Обязательным элементом анализа служат

динамические ряды этих величин, что позв
оляет отслеживать и прогнозировать структурные сдвиги в составе хозяйственных средств и источников их
покрытия.

 

 

 

 

 

 

 

 

38. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия.

Платежеспособность – наличие у организации денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Платежеспособность организации выражают через ликвидность баланса.

Под кредитоспособностью банковских клиентов следует понимать такое
финансово-хозяйственное состояние предприятия, которое дает уверенность в

эффективном использовании заемных средст
в, способность и готовность заемщика вернуть кредит в соответствии с условиями договора.

Способность своевременно возвращать кредит оценивается путем анализа баланса предприятия на ликвидность, эффективного использования кредита и оборотных средств, уровня рентабельности.

 

 

 

42. Содержание маржинального анализа деятельности предприятия.

Большую роль в принятии управленческих решений играет маржинальный анализ, методика которого базируется на изучении соотношения между
тремя группами таких важнейших экономических показателей, как издержки,

объем производства либо реализации прод
укции и прибыль и прогнозировании критической или оптимальной величины этих показателей при заданном
значении других.

В основу этой методики положено деление операционных затрат в зависимости от изменения объема деятельности предприятия на постоянные и переменные.

Проведение маржинального анализа требует соблюдения ряда условий:
- необходимость деления издержек на две части по отношению к динамике объема производства – переменные и постоянные;
- тождество производства и реализации продукции в рамках исследуемого периода времени, т.е. запасы готовой продукции существенно не изменяются;
- использование категории маржинальной прибыли (маржи покрытия).
Маржинальная прибыль – это выручка это реализации минус переменные издержки. Она включает в себя постоянные затраты и прибыль.

Маржинальный анализ позволяет определить:
- безубыточный объем продаж, при котором обеспечивается полное возмещение постоянных издержек предприятия;
Точка безубыточности в натуральных единицах:

 

41. Методика анализа затрат, принятая в международной практике.

Важное значение в процессе управления затратами имеет их деление на постоянные и переменные.

Переменные затраты зависят от объема производства и продажи продукции. В основном они включают прямые затраты ресурсов на производство и реализацию продукции (прямая заработная плата, расход сырья, материалов, топлива, энергии и т.п.)

Постоянные затраты не зависят от динамики объемов производства и продажи продукции. Это амортизация, арендная плата, заработная плата персонала на почасовой оплате и другие расходы, связанные с управлением и организацией производства.

Для эффективного управления процессом формирования себестоимости продукции очень важно правильно определить сумму постоянных и переменных затрат. Для этой цели используются следующие методы:

- алгебраический;

- графический;

- статистический, основанный на корреляционно – регрессионном анализе;

- селективный, построенный на содержательном анализе каждой статьи и элемента затрат.

Алгебраический метод можно применять при наличии информации о двух значениях объема продукции в натуральном выражении (q0 и q1) и соответствующих им затратах (ЗП0 и ЗП1).

Переменные затраты на единицу продукции (v) определяются таким образом:

Графический метод нахождения суммы постоянных затрат состоит в
следующем:

- на графике откладываются две точки, соответствующие общим издержкам для минимального и максимального объема производства;
- затем они соединяются до пересечения с осью ординат, на которой
откладываются уровни издержек.

Корреляционный анализ для определения суммы постоянных затрат может быть использован в том случае, если имеется достаточно большая выборка данных о затратах и выпуске продукции.

Селективный метод позволяет более точно определить сумму постоянных и переменных затрат, но он более длительный и трудоемкий по сравнению с рассмотренными выше.

3. Сущность методики и метода комплексного экономического анализа деятельности предприятия

Метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета отчетности и др. источников информации с целью повышения эффективности производства.

Методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа.

Методика экономического анализа включает следующие этапы:

• выбор объекта анализа, формулировка задач и целей анализа, составление плана аналитической работы, определение исполнителей анализа и потребителей его результатов;

• формирование системы показателей, с помощью которых будет исследоваться каждый объект анализа;

• выбор источников данных, на основании которых производится анализ, сбор информации;

• описание способов исследования изучаемых объектов, сравнение данных, факторный анализ;

• выявление резервов, оценка результатов.

 

7. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности.

1. По своей природе: • природно-климатические; • социально-экономические; • производственно-экономические.

2. По степени воздействия на результаты: • основные; • второстепенные.

3. По зависимости от человека: • объективные не зависят от воли и желаний людей (стихийное бедствие); • субъективные.

4. По местам возникновения: • внутренние – те, на которые предприятие может воздействовать; • внешние.

5. По степени распространенности: • общие – факторы, которые действуют во всех отраслях экономики; • специфические.

6. По времени действия: • постоянные; • переменные (освоение новой техники, новых видов продукции).

7. По характеру действия: • интенсивные; • экстенсивные (увеличение объема производства прод-ции путем увеличения производственной мощности, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений: • количественные (количество рабочих, оборудования); • качественные (производительность труда, качество продукции).

9. По своему составу: • простые (количество рабочих дней в отчетном периоде); • сложные (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния: • измеримые; • неизмеримые.

11. По иерархии: • первого порядка – относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель; • второго порядка и т.д.

Классификация позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12 Анализ формирования рынков сбыта, ценовой политики предприятия и эффективности маркетинговой деятельности.

Анализ формирования рынков сбыта проводится как по данным их структуры по каждому товару в разрезе стран и потребителей, так и по заключенным договорам и протоколам намерений на будущий период, а также по данным, полученным в результате реализации рекламных программ, учитываемых при разработке бизнес-плана.

Анализ динамики рынков сбыта и их доходности и анализ положения товаров на рынках сбыта можно провести с использование матрицы БКГ.

По результатам анализа выделяют четыре категории товаров:

"звезды", которые приносят основную прибыль предприятию и способствуют экономическому росту;

"дойные коровы" – переживают период зрелости, в незначительной степени способствуют экономическому росту, не нуждаются в инвестициях, приносят прибыль, которая используется на финансирование "трудных детей";

"трудные дети" – это, как правило, новые товары, нуждающиеся в рекламе,в продвижении на рынок, не приносят пока прибыли, но в будущем могут стать" звездами";

"мертвый груз" или "неудачники" – нежизнеспособны, не способствуют экономическому росту, не приносят прибыли.

Такая группировка продукции предприятия позволит выбрать правильную

стратегию, направленную на финансирование "трудных детей", которые в ближайшее время могут стать "звездами", в поддержке достаточного количества "звезд", которые призваны обеспечить долгую жизнь предприятия, и "дойных коров", способствующих финансированию "трудных детей".

Ценовая политика состоит в том, что предприятие устанавливает цены на таком уровне и так изменяет их в зависимости от ситуации на рынке, чтобы обеспечить достижение краткосрочных и долгосрочных целей (овладение определенной долей рынка, завоевание лидерства на рынке, получение запланированной суммы прибыли, максимизация прибыли, выживание фирмы и т.д.).

 

 

17. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения персонала

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху, организации сравнивают средние тарифные разряды рабочих и объем работ, соответствующих данному уровню квалификации рабочих:

• средний тарифный разряд рабочих: ;

• средний тарифный разряд работ: .

Для характеристики движения персонала рассчитывают и анализируют динамику показателей:

коэффициент оборота по приему: ;

коэффициент оборота по выбытию: ;

коэффициент текучести кадров:

;

коэффициент постоянства кадров: ;

Среднесписочная численность (Т) определяется:

 

 

 

 

16. Анализ реализации продукции и факторов, определяющих его объем.

Анализ реализации продукции выполняют в несколько этапов.

Первый этап анализа включает изучение динамики и выполнения плана по реализации продукции и выполнению договоров поставки.

Анализ реализации продукции тесно связан с анализом выполнения договорных обязательств по поставкам продукции. Недовыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад про-изводства.

На втором этапе анализа устанавливают факторы изменения объема реализации продукции.

Объем реализации продукции (РП) определяется либо по отгрузке продукции покупателям, либо по оплате за отгруженную продукцию (по выручке от реализации), что определяет два варианта методики факторного анализа реализации продукции:

1. Если выручка на предприятии определяется по отгрузке товарной продукции, то баланс товарной продукции имеет вид:

ГПн + ТП = РП + ГПк ;
РП = ГПн + ТП - ГПк .

. Если выручка определяется после оплаты отгруженной продукции, то баланс товарной продукции имеет вид:

ГПн + ТП + ОТн = РП + ОТк + ГПк ;
РП = ГПн + ТП + ОТн - ОТк - ГПк ,

где ГПн, ГПк – остатки готовой продукции на складах соответственно на начало и на конец периода;

ГП – стоимость выпущенной продукции за отчетный период;

РП – объем реализации продукции за отчетный период;

ОТнТк – остатки отгруженной продукции на начало и конец года.

ускорению реализации продукции и получению выручки.

 

25. Анализ состава, структуры, динамики и финансирования оборотных средств.

Оборотные средства предприятия являются важнейшим ресурсом в обеспечении текущего функционирования предприятия, т.е. производстве и реализации. В процессе производственно – хозяйственной деятельности предприятие нуждается в денежных средствах, необходимых для изготовления продукции, закупки сырья и материалов, выплаты заработной платы и т.д., а затем в средствах, которые требуются на её реализацию.

Основными источниками информации для анализа оборотного капитала служат:

бухгалтерский баланс,

отчёт о прибылях и убытках,

приложения к бухгалтерскому балансу,

а также данные первичного и аналитического учёта, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.

На начальном этапе работы проводится анализ состава, структуры и динамики оборотных средств. Структура оборотного капитала – это соотношение его отдельных частей – запасов, готовой продукций, товаров отгруженных, дебиторской задолженности, финансовых вложений, денежных средств и

прочих активов.

При оценке размещения оборотных активов необходимо изучить структуру товарно-материальных ценностей с позиции их мобильности. Для этого он предлагает рассчитать коэффициент накопления товарно-материальных

 

 

 

 

 

 

24. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов рекомендуется применять систему обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям относятся материалоемкость, материалоотдача, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов.
Материалоемкость – показатель, который отражает, сколько рублей
материальных затрат приходится на один ру
бль товарной продукции, определяется как отношение суммы материальных затрат к стоимости произведен- 151
ной продукции.
Материалоотдача характеризует выход продукции с каждого
рубля потребленных материальных ресурсов, определяется как отношение

стоимости продукции к сумме материальных затрат.
Удельный вес матери-
альных затрат в себестоимости продукции отражает уровень использования
материальных ресурсов и структуру производства продукции, определяется

как сумма материальных затрат, отнесенная к полной себестоимости
выпус-
каемой продукции. Коэффициент использования материалов отражает эф-
фективность использования материалов, соблюдение норм расхода, определя

Показатели эффективности использования материальных ресурсов диф-
ференцируются по статьям калькуляции на следующие составляющие:
- сырьеемкость продукции: Е c = М c / Q ;
- металлоемкость продукции: E м = М м / Q ;
- топливоемкость продукции: Е Т = М Т / Q ;
- энергоемкость продукции: Е э = М э / Q ;
- полуфабрикатоемкость продукции: Е п = М п / Q ;
где

М с – стоимость потребленных сырья и материалов, млн. руб.;
М м – стоимость потребленного металла, млн. руб.;
М – стоимость потребленного топлива, млн. руб.;
М э – стоимость потребленной энергии, млн. руб.;
М п – стоимость потребленных покупных изделий и полуфабрикатов,
млн. руб.;

Q- объем выпускаемой продукции, млн. руб.

 

32. Анализ использования и распределения прибыли предприятия.

Основная задача анализа: выявление тенденций и пропорций, сложившихся в распределении прибыли за отчетный период, а также сравнение их с планом и в динамике.

Порядок проведения анализа:

1. Дается оценка изменений суммы и удельного веса средств по каждому направлению использования прибыли по сравнению с планом и с базисным периодом.

2. Проводится факторный анализ образования фондов.

3. Проводится анализ движения специальных фондов.

4. Дается оценка эффективности использования средств фондов накопления и потребления.

Предприятие ЧП направляет в фонд накопления, в фонд потребления и резервный фонд.

Фонд накопления используется для финансирования затрат на расширение производства, его техническое перевооружение, внедрение новых технологий и предназначен для финансирования капвложений, прироста собственных оборотных средств, НИОКР и проч.

Фонд потребления используется на коллективные и индивидуальные нужды и предназначен для оказания единовременной помощи членам трудового коллектива, выплаты вознаграждений по итогам выполненных заданий, культурно-бытового обслуживания работников предприятия, выплаты материальной помощи и др. Оптимальное соотношением между фондами: фонд накопления – 60 %, фонд потребления – 40 % чистой прибыли.

Резервный фонд служит для покрытия кредиторской задолженности на случай прекращения деятельности предприятия и для компенсации неполучения доходов вследствие наступления факторов риска.

 

 

 

 

 

15. Анализ качества продукции и ритмичности производства.

Задачи анализа качества продукции: • оценивается технический уровень продукции; • выявляются отклонения от этого уровня в разрезе отдельных изделий по сравнению с базовым уровнем и теоретически возможным; • анализируется структура выпуска по параметрам, характеризующим качество ее изготовления и поставки; • выделяются факторы, сдерживающие рост технического уровня продукции; • обосновываются возможности повышения качества продукции, сокращения брака и потерь.

Обобщающие показатели характеризуют качество всей произведенной продукции независимо от ее вида и назначения: • удельный вес новой продукции в общем ее выпуске; • удельный вес продукции высшей категории качества; в) средний коэффициент сортности; • удельный вес экспортируемой продукции; • удельный вес аттестованной и неаттестованной продукции; • удельный вес сертифицированной продукции; • удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартам.

Индивидуальные показатели характеризуют 1 из ее свойств: • полезность; • надежность; • технологичность – эффективность конструкторских и технологических решений (трудоемкость, энергоемкость); • эстетичность изделий.

Косвенные показатели – это штрафы за некачественную продукцию, объем и удельный вес забракованной продукции, потери от брака и др.

По продукции, качество которой характеризуется сортом, рассчитываются доля продукции каждого сорта в общем объеме производства, средний коэффициент сортности, средневзвешенная цена изделия в сопоставимых условиях. При оценке выполнения плана по первому показателю фактическую долю каждого сорта в общем объеме продукции сравнивают с плановой, а для изучения динамики качества – с данными прошлых периодов. Средний коэффициент сортности (Ксорт) можно определить отношением стоимости продукции всех сортов к возможной стоимости продукции I сорта:

Ксорт = QiЦi/Qобщ • Ц1сорта.

Анализ брака производится в динамике, при полном учете потерь от брака и рекламаций, где необходимо учитывать равномерность производства продукции и обнаружения брака. Выделяют еще такие показатели, как уровень сдачи продукции с первого предъявления и доля возврата продукции с контрольных точек ОТК.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

36. Анализ финансовой устойчивости предприятия.

Финансовая устойчивость – это способность предприятия функционировать и развиваться сохраняя равновесие своих активов и пассивов, платежеспособность и инвестиционную привлекательность в долгосрочной перспективе. Это показатель стабильности финансового положения, обеспечиваемый достаточной долей собственного капитала в составе источников финансирования. Достаточная доля собственного капитала означает, что заемные источники используются лишь в тех пределах, в которых предприятие может обеспечить их полный и своевременный возврат.

Для оценки финансовой устойчивости рассчитывают показатели финансовой устойчивости:

Коэффициент автономии отражает степень независимости организации от заемных средств: – чем выше коэффициент, тем предприятие более финансово устойчиво.

Коэффициент маневренности собственного капитала показывает, какая часть собственного капитала вложена в оборотные средства, а какая часть капитализирована: .

Коэффициент финансовой неустойчивости: < 0,25.

Коэфф. соотношения собственных и привлеченных ср-в:, снижение – отриц.

Коэффициент структуры долгосрочных вложений показывает, какая часть ОС и пр. ВА принадлежит инвесторами: К = догоср. заемн. капитал/ВА – рост коэф. свид-ет о негатив. тенденции.

Доля дебиторской задолженности в активе баланса:,рост – негатив. влиян.

Коэфф. соотношения кредиторской и дебиторской задолженностей: < 2.

 

 

46. Ретроспективная оценка эффективности реальных инвестиций.

Для оценки эффективности инвестиций используется комплекс показателей.

Дополнительный выход продукции на рубль инвестиций:

Снижение себестоимости продукции в расчете на рубль инвестиций:

Сокращение затрат труда на производство продукции в расчете на
рубль инвестиций:

 

Увеличение прибыли в расчете на рубль инвестиций:

 

Срок окупаемости инвестиций:

 

47. Оценка эффективности инвестиционных и инновационных проектов.

Главным итогом исследований по разработке критериев эффективности
проектов на сегодняшний день является утв
ерждение, что не существует одного абсолютного и универсального измерителя и критерия эффективности
инвестиций для всех случаев. В практике ин
вестиционного анализа существует достаточное количество критериев эффективности проектов.

Оценка эффективности проектов производится в большинстве случаев по
следующим показателям:

а) простая среднегодовая норма прибыли на инвестируемый капитал;

б) чистый дисконтированный доход;

в) внутренняя норма доходности;

г) срок окупаемости инвестиций (простой и динамический);

д) индекс доходности проекта.

При оценке эффективности проектов н
а макроуровне учитываются показатели:
- экологических изменений в районе вложения инвестиций;
- поступлений налогов и платежей, других обязательных отчислений в
региональный и местный бюджеты;

-социально-экономической эффективности.

Рассмотрим методы оценки инвестиций:
а) простая среднегодовая норма прибыли на инвестируемый капитал (Р)

рассчитывается по формуле:

б) чистый дисконтированный доход (ЧДД) определяется по следующей

формуле:

в) внутренняя норма доходности (ВНД) отражает низший допустимый
уровень доходности инвестиций, при котором они покрываются за счет чистого

дохода от реализации.

г) простой срок окупаемости (Т) проектов рассчитывается по формуле:

 

4. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности

1. Сравнение – научный метод, в процессе которого изучаемые явления сопоставляются с уже известными для определения общих черт и различий между ними. Виды сравнительного анализа: • горизонтальный; • вертикальный; • трендовый. По количеству исследуемых показателей и объектов различают: одномерный и многомерный сравнительный анализ.

2. Формирование относительных величин и средних величин. Относительные величины отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого – либо другого явления или этого же явления, но взятого за другое время или по другому объекту. Средние величины используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений.

3. Табличное представление информации – позволяет в логической и последовательной форме представить экономическую информацию.

4. Графическое представление информации – позволяет более выразительно представить тенденции и связи изучаемых явлений.

5. Группировка данных – деление изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующему признаку (типологические, структурные и аналитические). Позволяет систематизировать материалы анализа, выявить в них главное, характерное и типичное.

6. Балансовый способ – служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть равными.

7) Эвристические методы относятся к неформальным методам решения экономических задач.

 

8. Типы факторных моделей и их преобразование

При разработке производственной программы предприятия применяются натуральные, условно-натуральные, трудовые и стоимостные методы измерения.

Типы факторных моделей:

1) аддитивные модели: используются, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей;

2) мультипликативные модели: применяются, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов;

3) кратные модели: применяются, когда результативный показатель представляет собой соотношение факторов;

4) смешанные (комбинированные) модели – это сочетание различных вариантов предыдущих моделей: y = a • b + c.

Основные приемы моделирования:

1. Метод разложения одного из факторов: у = a / b = a / (с + d).

2. Метод расширения факторной системы: ; числитель и знаменатель дроби расширить умножением на одно и тоже число.

3. Метод сокращения факторной системы: ; числитель и знаменатель разделить на одно и тоже число.

В мультипликативных факторных системах моделирование осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители.

Т.о., результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов факторных моделей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13. Задачи и направления анализа производства и реализации продукции, его информационное обеспечение.

Основной задачей деятельности промышленных предприятий является наиболее полное обеспечение населения высококачественной продукцией. В свою очередь, план производства продукции является центральным разделом плана экономического и социального развития предприятия и исходной базой расчета всех технико-экономических показателей работы предприятия.

Цель анализа заключается в выявлении наиболее эффективных путей увеличения объема выпуска продукции и улучшения ее качества, в изыскании внутрипроизводственных резервов роста объемов производства.

Основные задачи анализа:

 оценка динамики и степени выполнения плана выпуска и реализации продукции;

 определение влияния факторов на изменение величины этих показателей;

 выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции;

 разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Объекты анализа:

 объем производства и реализации продукции в целом и по ассортименту;

 качество и конкурентоспособность продукции;

 структура производства и реализации;

 ритмичность производства и реализации.

 

 

14. Анализ объема, ассортимента, структуры производства продукции и факторов, определяющих его объем.

Основные показатели объема производства: валовая и товарная продукция. Натуральные показатели (шт, м, т) используют при анализе объемов производства и реализации продукции по отдельным видам и группам однородной продукции. Для обобщенной характеристики объемов производства продукции применяют условно-натуральные показатели и нормативные трудозатраты.

Оценка выполнения плана по производству и реализации продукции за отчетный период производится сопоставлением фактических данных с плановыми по отдельным видам продукции и в целом по предприятию. С целью изучения динамики выпуска и реализации продукции рассчитывают базисные и цепные темпы роста и прироста. Большое влияние на результаты хозяйственной деятельности оказывают ассортимент и структура производства продукции.

Уровень выполнения плана по ассортименту (Касс) оценивается в % и определяется как отношение стоимости фактически выпущенных изделий (в плановых ценах), но не выше плана по каждой ассортиментной позиции ( ) к их общему плановому выпуску (Qпл): Касс = /Qпл •100. Также рассчитывают коэффициент обновления ассортимента продукции путем деления объема выпуска новых изделий на общий объем выпуска продукции.

Уровень выполнения плана по структуре (Кстр) оценивается в % и определяется как отношение объема выпуска продукции, засчитываемой в выполнение плана по структуре ( ) к ее фактическому выпуску (Qф): Кстр = /Qф •100. При этом по каждой номенклатурной позиции в выполнение плана по структуре засчитывается фактический объем, но не выше фактического объема, пересчитанного на плановую структуру по этой же номенклатурной позиции.

Изменение структуры производства оказывает большое влияние на все экономические показатели. При проведении анализа используется трехфакторная модель: ΔВП = • dipi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20. Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы, оценка эффективности использования средств на оплату труда.

Прямая заработная плата оказывает значительное влияние на формирование себестоимости продукции. Это определяет важность анализа динамики заработной платы на рубль продукции, ее доли в себестоимости, изучение факторов, определяющих ее величину и поиск резервов экономии средств по данной статье.

Общая сумма прямой заработной платы (переменная часть ФЗП) зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия, который, в свою очередь, определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за человеко-час.

Схема анализа фонда повременной заработной платы (постоянной
части ФЗП) представлена на рисунке 9.2.


Рисунок 9.2 - Структурно-логическая схема детерминированного анализа
фонда повременной заработной платы
Д
ля анализа постоянной части годового фонда заработной платы могут
быть использованы следующие модели:

ФЗП = Ч ґ ГЗП ;
ФЗП = Ч ґ Д ґ ДЗП ;
ФЗП = Ч ґ Д ґ П ґ ДЗП ,

 

 

21. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и их движения

Для анализа движения и технического состояния ОС рассчитываются следующие показатели:

коэффициент поступления (ввода) – отношение стоимости вновь поступивших ОС к стоимости ОС на конец отчетного периода: Кпост = ОСпост/ОСк.г.;

коэффициент обновления – отношение стоимости новых ОС к стоимости ОС на конец отчетного периода; он показывает степень обновления ОС: Кобн = ОСнов/ОСк.г.;

• коэффициент выбытия – отношение стоимости выбывших ОС к стоимости ОС на начало отчетного периода; он характеризует интенсивность их выбытия: Квыб = ОСвыб/ОСн.г.;

• коэффициент ликвидации – отношение стоимости ликвидированных ОС к стоимости ОС на начало отчетного периода: Кликв = ОСликв/ОСн.г.;

коэффициент прироста: Кприр = (ОСпостОСвыб)/ОСн.г.

коэффициент годности – отношение остаточной стоимости ОС к первоначальной стоимости ОС; он характеризует ту часть стоимости ОС, которая еще не перенесена на продукцию:

Кгодн = ОСост/ОСпер.;

коэффициент износа: Кизн = 1 – ОСост/ОСпер.;

Обобщающие показатели, характеризующие уровень обеспеченности предприятия основными производственными средствами: фондовооруженность труда: ФВ = /ЧР и техническая вооруженность труда: ТВ = /ЧР, – среднегодовая стоимость основных средств; ЧР – среднесписочная численность рабочих; – среднегодовая стоимость производственного оборудования.

Показатели эффективности использования ОС:

фондоотдача показывает, сколько товарной продукции приходится на 1 руб. ОПФ. Фо = ОП / ;

фондоемкость – показатель обратный фондоотдаче: Фе = /ОП, где ОП – объем производства продукции в руб.;

фондорентабельности: ФР = ПР/ , где ПР – прибыль от реализации продукции;

• относительной экономии основных средств: ЭОС = – • IОП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28. Анализ затрат на производство и затрат на 1 рубль товарной продукции.

Показатель затрат на рубль товарной продукции характеризует издержкоемкость продукции. Достоинством показателя является его универсальность и возможность наглядного отражения взаимосвязи между себестоимостью и прибылью. При его уровне ниже 1 производство продукции является рентабельным, при уровне выше 1 – убыточным.

Исчисляется данный показатель отношением общей суммы затрат на производство (ЗП) к стоимости товарной продукции в действующих ценах: З1 = ЗП/ТП

В процессе анализа изучают динамику, выполнение плана и проводят межхозяйственные сравнения по этому показателю. Затем определяют влияние факторов на изменение уровня этого показателя. Непосредственное влияние на изменение уровня затрат на рубль товарной продукции оказывают следующие факторы: • изменение объема и структуры произведенной продукции; • изменение цен на продукцию; • изменение уровня затрат на производство отдельных изделий; • изменение цен и тарифов на потребленные ресурсы.

Для факторного анализа затрат на рубль продукции используют следующие факторные модели: ; – упрощенная модель, если влияние структурного фактора не исследуется, где Qоб – общий объем пр-ва продукции; di – удельный вес продукции i-ого вида; zi – с/с ед. продукции i-ого вида; pi – цена ед. продукции i-ого вида; qi – объем производства i-го вида продукции продукции.

Итогом проведения анализа влияния факторов должна стать оценка их воздействия на изменение суммы прибыли от реализации (ПР). Для этого необходимо абсолютные приросты издержкоемкости продукции за счет каждого фактора умножить на выручку от реализации фактического объема продукции по ценам базисного периода: ΔПРi = ΔЗ1i ·Σ qi1 · pi0.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33. Методика расчета и факторного анализа показателей рентабельности.

Для оценки уровня эффективности функционирования предприятия чаще всего используют относительные показатели – показатели рентабельности
(доходности, прибыльности).

Рентабельность – это степень доход
ности, выгодности, прибыльности бизнеса. Она измеряется с помощью целой системы относительных показателей, характеризующих эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.), выгодность производства отдельных видов продукции и услуг.

Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:
1) показатели, базирующиеся на з
атратном подходе, уровень которых определяется соотношением прибыли с затратами:
ѕ рентабельность отдельных видов продукции,
ѕ рентабельность продукции (производственной деятельности),
ѕ рентабельность инвестиционной деятельности и отдельных инвестиционных проектов,
2) показатели, характеризующие п
рибыльность продаж, уровень которых определяется соотношением прибыли с выручкой от реализации продукции:
ѕ рентабельность продаж отдельных видов продукции,
ѕ общая рентабельность продаж;
3) показатели, в основе которых лежит ресурсной подход и уровень

которых определяют отношением прибыли к общей сумме или отдельным

частям авансированного капитала:

ѕ рентабельность совокупных активов или общая рентабельность,
ѕ рентабельность основного капитала,
Рентабельность продаж рассчитывается делением прибыли от реализации (Пр) на сумму полученной выручки

Рентабельность (доходность) капитала исчисляется отношением ба-
лансовой (брутто – прибыли) или чистой прибыли (ПЧ) к среднегодовой стои-
мости всего инвестированного капитала (стоимости активов предприятия –
А)
или отдельных его слагаемых, таких как собственный капитал (
СК), заемный,
основной, оборотный и проч., при чем важное место в анализе занимает пока-

затель рентабельности собственного капитала.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39. Анализ прибыльности активов и деловой активности предприятия.

Для оценки эффективности использования средств предприятия проводится анализ деловой активности, который заключается в исследовании динамики коэффициентов оборачиваемости. Анализ деловой активности позволяет охарактеризовать результаты и эффективность текущей основной производственной деятельности.

Повышение деловой активности любого предприятия проявляется в расширении сферы обслуживания или рынка сбыта, увеличении номенклатуры товаров и услуг и ее успешной реализации, стабильном развитии штата работников предприятия, эффективности использования всей базы ресурсов (финансы, персонал, сырье).

Абсолютные показатели деловой активности характеризуют соотношение между двумя основными финансовыми показателями деятельности любого предприятия – величиной вкладываемого капитала, активов и объемом реализации готовых товаров или услуг: • объем вкладываемого капитала, • объем реализации продукции, • разница между 2 первыми показателями – прибыль. Оптимально их соотношение: Тприбыли > Треализации > ТвкладываемогоК > 100 %,

Относительные показатели – показатели оборачиваемости разделяются на две группы:

1. Коэффициент, характеризующий скорость оборота активов. В общем случае под скоростью подразумевается количество оборотов активов за анализируемый период – квартал или год.

2. Коэффициент, характеризующий длительность одного оборота. Здесь понимаются сроки, в течение которых возвращаются все денежные средства, вкладываемые в производственные активы (материальные и нематериальные).

Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразных коэффициентов оборачиваемости, основными из которых являются: • коэффициент оборачиваемости активов; • коэффициент оборачиваемости оборотных средств; • коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности; • коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности; • коэффициент оборачиваемости материальных запасов; • коэффициент оборачиваемости основных средств; • коэффициент оборачиваемости собственного капитала

 

45. Анализ объемов инвестиционной и инновационной деятельности.

Анализ объемов инвестиционной деятельности следует начинать с изучения общих показателей, таких, как объем валовых инвестиций и объем чистых
инвестиций.

Валовые инвестиции – это объем всех инвестиций в отчетном периоде.
Чистые инвестиции меньше валовых инвестиций на сумму амортизационных отчислений в отчетном периоде.

В процессе анализа необходимо изучить динамику объемов инвестиций с
учетом индекса роста цен. Наряду с абсолютными показателями нужно анализировать и относительные, такие, как размер валовых и чистых инвестиций на
одного работника, коэффициент обновления основных средств производства.

Далее нужно изучить динамику и выполнение плана по основным на-
правлениям инвестиционной деятельности (строительство новых объектов,

приобретение основных средств, инвестиции
в нематериальные активы, долго-срочные финансовые вложения).
Следует проанализировать также выполнение плана инвестирования по каждому объекту строительно-монтажных работ и изучить причины отклонения от плана.
Большой удельный вес в общем объеме инвестиций занимают расходы
на приобретение основных средств. При изучении этого вопроса нужно рас-
смотреть выполнение плана приобретения о
сновных средств по общему объему и по номенклатуре, своевременности их поступления и установить их соответствие потребностям предприятия.

При проведении анализа инновационной деятельности определяется количество совместных проектов по выполнению исследований и разработок, связанных с инновационной деятельностью. Для изучения полученных данных используется такой прием, как сравнение.

 

44. Задачи и источники информации для анализа инвестиционной и инновационной деятельности.

Инвестиции – это долгосрочные вложения средств в активы предприятия.
Задача анализа инвестиционной деятельности заключается в оценке
динамики, степени выполнения плана и изыскании резервов увеличения объемов

инвестиций и повышения их эффективности.

Основными источниками информации для анализа инвестиционной деятельности служат:
- форма 6-ис (инвестиции) «Отчет о вводе в действие объектов, основных

средств и использовании инвестиций в основной капитал»;

- форма 1-ф (ОС) «Отчет о наличии и движении основных средств»;

- приложение к бухгалтерскому балансу №5;

Задачами анализа инновационной деятельности предприятия являются:
ѕ проверка реальности плана инновационных мероприятий;
ѕ оценка уровня выполнения плана;
ѕ изучение динамики показателей, характеризующих инновационную деятельность;
ѕ определение системы факторов и обусловивших причин отклонений
фактических показателей от установленных параметров;

ѕ количественное измерение влияния факторов на выявленные отклонения показателей;
ѕ выявление и оценка внутрипроизводственных резервов улучшения инновационной деятельности предприятия и разработка конкретных мероприятий.

Источники информации для анализа инновационной деятельности:
-
план экономического и социального развития;
-бизнес-план;

-план научно-технического развития;

-ф. № 1нт - (наука) «Отчет о сотрудниках, работавших за рубежом»;

-ф. № 1-
нт (технология) «Отчет о создании и использовании передовых
производственных технологий»;

-ф. № 1-
нт (инновация) «Отчет об инновационной деятельности организации».

 

 

49. Сущность и инструменты контроллинга.

Контроллинг – новое явление в теории и практике современного
управления, возникшее на стыке экономического анализа, планирования,

управленческого учета и менеджмента.

К настоящему времени сформировалось 6 основных концепций контроллинга, которые представлены в таблице
Таким образом, контроллинг – динамично развивающееся новое экономическое явление.

Инструменты контроллинга помогают своевременно выявить проблемные участки на предприятии, устранить проблемы и предупредить их появление в будущем. Путем совершенствования планирования, контроля и анализа на предприятии достигается основная функция контроллинга, которая состоит в поддержке менеджеров предприятия путем предоставления им
информации в процессе принятия ими э
ффективных управленческих решений.
Принципиально следует различать: оперативный и стратегический
контроллинг.
Оперативный контроллинг – краткосрочное планирование, контроль и
управление с целью корректировки в случ
ае отклонения от курса предприятия.
Стратегический контроллинг – вскрытие возможностей и рисков с целью обеспечения долгосрочного существования предприятия. Оперативный и стратегический контроллинг находятся в постоянном взаимодействии.-

 

Демократические и антидемократические режимы

Конфедерация

Унитарное Г и федерация

Нетрадиционные республики

Многообразие форм правления в пределах одного и того же типа Г

Соотношение типа и формы Г

Типология Г-в тесно связана с понятием формы государства. Особенности каждого конкретного типа Г устанавливаются на основе анализа его организационного устройства, методов осуществления гос власти. Четкого соотношения между типом и формой Г нет. С одной стороны в пределах Г одного и того же типа могут встречаться различные формы организации и деятельности государственной власти, а с другой Г различного типа могут обличаться в одинаковую форму. Своеобразие конкретной формы Г любого исторического периода определяется прежде всего степенью зрелости общества и государственной жизни, задачами и целями, которые ставит перед собой Г-о. Другими словами, категория формы Г непосредственно зависит от его содержания и определяется им.

Всё чаще создаются смешанные формы правления: в парламентскую республику включат некоторые элементы президенцианизма, в президентскую - парламентаризма. Возникают полупрезидентские, полупарламентские республики.

Смешанная форма или полупрезидентская форма республики – это такая форма правления, в рамках которой сочетаются и сосуществуют признаки парламентской и президентской республики. Впервые такая форма республики была введена во Франции в 1958 г. по инициативе Шарля Де Голля. Президент избирается народом, но не является главой исполнительной власти. Исполнительной властью обладает правительство, которое несет основную ответственность перед президентом и ограниченную – перед парламентом. В смешанной республике, президент может назначать вице-премьеров и министров, независимо от партийного состава и сил. Назначение премьер-министра происходит по разному: самостоятельно или с согласия парламента. Президент имеет право уволить премьер-министра, отдельного министра или все правительство. Таким образом, в смешенной республике президент не относится ни к одной из ветвей власти и правительство несет ответственность перед президентом. (РФ, Казахстан, Румыния, Франция и др.)

Существуют и иные, нетипичные, виды республик. Например, теократическая республика (Иран, Афганистан). Для некоторых стран Африки харак­терна своеобразная форма президентской монократической республики: в условиях однопартийного политичес­кого режима лидер партии провозглашался пожизненным президентом, парламент же реальных полномочий не имел (Заир, Малави).

Долгое время в отечественной юридической науке осо­бой формой республики считалась республика Советов. Ее признаками назывались: откровенно классовый характер (диктатура пролетариата и беднейшего крестьянства), отсутствие разделения властей при полновластии Советов, жесткая иерархия последних, право отзыва избирателями депутатов Советов до истечения срока их полномочий (императивный мандат), реальное перераспределение власти от эпизодически собиравших­ся Советов в пользу их исполнительных комитетов.


Формы национально-государственного и административно-территориального устройства: понятие и виды.

Форма государственного устройства - это национальное и административно-территориальное строение государства, которое раскрывает характер, взаимоотношений между его составными частями, между центральными и местными органами государственного управления, власти. Существуют следующие формы государственного устройства: 1) Унитарное государство 2) Федеративное государство 3) Конфедеративное (на данный момент не существует в природе) 4) Региональное государство.

Унитарное государство- это единое, цельное государственное образование, состоящее из административно-территориальных единиц, которые подчиняются центральным органам власти и признаками государственной независимости не обладают. В свою очередь унитарное государство может быть: а) Простым или сложным. Унитарное государство, не имеющее автономных образований, называется простым (Болгария, Польша), а с автономией (одной или несколькими) - сложным (Финляндия, Дания). Автономия - это самоуправление определённой части территории государства, отличающейся национальными, бытовыми, географическими условиями. б) Централизованным - управление в региональных единицах осуществляется назначаемыми сверху чиновниками. Децентрализованным (Великобритания) - наоборот, на всех уровнях административно-территориального деления есть выборные органы. Относительно централизованным (Франция) - управление в региональных единицах осуществляется как назначаемыми чиновниками, так и выборными органами.

Федеративное государство - представляет собой добровольное объединение ранее самостоятельных государственных образований в одно союзное государство, государство, состоящее из государств - членов или государственных образований (субъектов федерации). На данный момент в мире насчитывается 24-ре федерации.

Федерации бывают:

а) Договорные и конституционные. Федерации созданные на основе союза, путём объединения ранее самостоятельных государственных образований получили название договорных (США, Танзания, ОАЭ). А федерации созданные "сверху", актами государственных органов (обычно конституциями), разделяющих территорию страны на субъекты федерации, получили название конституционных (Индия, Пакистан). Нередко те и другие процессы объединялись, в результате чего многие федерации являются договорно-конституционными (Россия, Югославия, Мексика).

б) Национальные, территориальные и комплексные федерации. Федерации созданные на основе или с учётом национального(языкового, лингвистического) признака получили название национальных (Югославия, Бельгия). В основе таких федераций как США, Бразилия, Мексика, ОАЭ лежит территориальный признак, поэтому они получили название территориальных. Однако чаще в структуре федерации учитываются этнические, бытовые, экономические, даже географические моменты, такие федерации носят комплексный характер.

в) Симметричные федерации - все их составные части являются субъектами с одинаковым конституционно-правовым положением (Австралия, Германия). Асимметричные федерации - объём полномочий разных субъектов неодинаков (Индия, США).

Конфедерация - это временный юридический союз суверенных государств, созданный для обеспечения их общих интересов. Последняя конфедерация, Сенегамбия, распалась в 1988 году.

Региональное государство - вся его территория целиком состоит из автономных образований, имеющих право собственного (местного) законодательства. Представителями данной новой формы государственного устройства являются такие страны как Италия, ЮАР, Испания.

Межгосударственные образования (СНГ, Союз Европы).

Унитарное Г- это единое, цельное государственное образование, состоящее из административно-территориальных единиц, которые подчиняются центральным органам власти и признаками государственной независимости не обладают.

В свою очередь унитарное государство может быть:

а) Простым или сложным. Унитарное Г, не имеющее автономных образований, называется простым (Болгария, Польша), а с автономией (одной или несколькими) - сложным (Финляндия, Дания). Автономия - это самоуправление определённой части территории государства, отличающейся национальными, бытовыми, географическими условиями.

б) Централизованным - управление в региональных единицах осуществляется назначаемыми сверху чиновниками. Децентрализованным (Великобритания) - наоборот, на всех уровнях административно-территориального деления есть выборные органы. Относительно централизованным (Франция) - управление в региональных единицах осуществляется как назначаемыми чиновниками, так и выборными органами.

Федеративное Г - представляет собой добровольное объединение ранее самостоятельных государственных образований в одно союзное Г, Г-о, состоящее из государств - членов или государственных образований (субъектов федерации). На данный момент в мире насчитывается 24-ре федерации.

Федеративное устройство России: прошлое и современность

В 1920 году Ленин отказался от устройства Г на основе губерний, уездов, заменив его на федерацию по национальной принадлежности ее граждан. В определенные периоды провозглашенное федеративное устройство России фактически было унитарным – одна из несообразностей Советского Г. Государственность в России долгое время была советской, и только на словах – федерацией, фактически загоняла в тупик взаимоотношения центра и мест, национально-культурное развитие народов и народностей России и прежде всего русского народа. Современное Рос Г порывает с этой исторически неудачной формой правления и гос устройства.

Современное Рос Г имеет федеративное устройство, но весьма специфического свойства. В состас РФ входят национально-государственные образования: республики, автономные области и округа, а также административно-территориальные образования: края, области. Республики на национальной основе – это Г, суверинитет которых ограничен в соответствии с Конституцией РФ полномочиями, предметом ведения, отнесенным к исключительной компетенции федеральных властей. Знает РФ совместную компетенцию центра и республик. В этой области получил развитие принцип взаимного делегирования полномочий (он реализуется в договорных формах между федераль органами власти и орган власти республикб а не между Россией и субъектом федерации). Таким образомб федеративное устройство Рос Г имеет конституционную и договорно-правовую основу. Договорно-прав основа дополняет и конкретизирует конституц основу.

Конфедерация - это временный юридический союз суверенных Г, созданный для обеспечения их общих интересов. При конфедеративном устройстве государства - члены конфедерации - сохраняют свои суверенные права, как во внутренних, так и во внешних делах.

В отличие от федеративного устройства конфедерация характеризуется следующими чертами:

1) конфедерация не имеет своих общих законодательных, исполнительных и судебных органов, в отличии от федерации;

2) конфедеративное устройство не имеет единой армии, единой системы налогов, единого государственного бюджета;

3) сохраняет гражданство тех государств, которые находятся во временном союзе;

4) государства могут договориться о единой денежной системе, о единых таможенных правилах, о межгосу-дарственной кредитной политике на время существования союза.

Как правило конфедеративные государства не долговечны, либо они распадаются, либо превращаются в федерацию: Германский союз (1815-1867), Швейцарский союз (1815-1848) и США, когда в 1781 году была законодательно утверждена конфедерация. Последняя конфедерация, Сенегамбия, распалась в 1988 году.

Политический (государственный) режим: понятие и виды

Политический режим - представляет собой совокупность способов и методов осуществления власти государством. Некоторые исследователи придерживаются мнения, что "политический режим" это слишком широкое понятие для данного явления и предпочитают использовать несколько иное - "государственный (государственно-правовой режим)". В отличии от понятий формы правления и формы государственного устройства, которые относятся к организационной стороне формы государства, термин государственный режим характеризует её функциональную сторону - формы и методы осуществления государственной (а не иной) власти.

Выделяют следующие разновидности политических режимов:

1) Демократический - присущ, прежде всего, странам с социально ориентированной экономикой, где существует сильный "средний класс". Государственная власть осуществляется с учётом конституционных положение о разделении властей, системы сдержек и противовесов и т.д. Методы принуждения строго ограничены законом, массовое или социальное насилие исключается. Государственная власть применяет различные методы прямых и обратных связей с населением. Можно выделить две группы признаков, присущих данному виду политического режима.

Первая группа это формальные признаки:

а) народ - основной источник власти;

б) юридическое равенство всех граждан;

в) преобладание большинства над меньшинством при принятии решений;

г) выборность основных государственных органов.

Вторая группа это реальные признаки:

а) развитые институты представительной и непосредственной демократии;

б) гарантирование гражданам политических прав и свобод;

в) свобода информации и независимость СМИ;

г) партийный и политический плюрализм;

д) разделение властей;

е) независимость профсоюзов;

ж) местное самоуправление;

з) сильная ограниченность политического и правоохранительного насилия;

и) признание этнических и других социальных меньшинств.

Демократический государственный режим существует в США, Великобритании, Франции, Японии, Канаде, Австралии, ряде стран Европы.

(Остальные три вида – антидемократические режимы):

2) Авторитарный - при таком режиме преобладают методы принуждения, но при этом сохраняются некоторые черты либерализма. Выборы в различные органы государственной власти, это лишь пустая формальность. Существует "искажённый" принцип разделения властей, и как результат этого искажения, явное доминирование исполнительной власти. Переизбрание главы государства (если это президент) не ограничено.

3) Тоталитарный - режим целиком основан на методах физического, психического, идеологического принуждения. Существуют слитные партийно-государственные органы. Законом устанавливаются различные градации прав граждан. Местное самоуправление и разделение властей отсутствует.

4) Переходный - в некоторых странах существуют промежуточные, полудемократические режимы (Турция), в других - режимы переходные от тоталитаризма к авторитаризму (страны Африки), от тоталитаризма и авторитаризма к демократии (постсоциалистические государства Азии).

А также, Вопрос 12

Формы государственного режима - представляют собой совокупность способов и методов осуществления власти государством. Государственный режим - важнейшая составная часть политического режима, существующего в обществе. Политический режим - понятие более широкое, поскольку оно включает в себя не только методы государственного властвования, но и характерные способы деятельности негосударственных политических организаций (партии, движения, клубы, союзы).Государственные режимы могут быть демократическими и антидемократическими (тоталитарные, авторитарные, расистские). поэтому основным критерием классификации государств по данному признаку является демократизм форм и методов осуществления государственной власти. Для рабовладельческих государств характерны и деспотия и демократия; для феодализма - не ограниченная власть феодала, монарха, и народное собрание; для современного государства - тоталитаризм, и правовая демократия. Идеальных демократических форм государственного режима в реальной действительности не существует. В том или ином конкретном государстве присутствуют различные по своему содержанию методы официального властвования. Тем не менее можно выделить наиболее общие черты, присущие той или другой разновидности государственного режима.

Антидемократические режимы - характеризуются следующими признаками:

1)определяет характер государственной власти - это соотношение государства и личности;

2) антидемократический режим характеризуется полным (тотальным) контролем государства над всеми сферами общественной жизни : экономикой, политикой, идеологией, социальным, культурным и национальным строением;

3) ему свойственно огосударвстление всех общественныхорганизаций (профсоюзов, молодежных, спортивных и др.);

4) личность в антидемократическом государстве фактически лишена каких-либо субъективных прав, хотя формально они могут провозглашаться даже в конституциях;

5) реально действует примат государства над правом, что является следствием произвола, нарушением законности, ликвидации правовых начал в общественнойжизни;

6) всеохватывающая милитаризация общественной жизни;

7) игнорируют интересы государственных образований, особенно национальных меньшинств;

8) не учитывает особенностей религиозных убеждений населения.

Антидемократический режим может устанавливаться как при монархической, так и при республиканской форме правления, однако, будучи отрицанием принципов парламентаризма, он не согласуется с парламентарной монархией и республикой. Приводя к сильной централизации государственной власти, авторитарный режим несоглашается с буржуазным федерализмом.

Демократический режим складывается в правовых государствах. Они характеризуются методами существования власти, которые реально обеспечивают свободное развитие личности, фактическую защищенность ее прав, интересов. Конкретно режим демократической власти выражается в следующем : 1) режим представляет свободу личности в экономической сфере, которая составляет основу материального благополучия общества; 2) реальная гарантированность прав и свобод граждан, их возможность выражать собственное мнение о политике государства, активно участвовать в культурных, научных и других общественных организациях; 3) создает эффективную систему прямого воздействия населения страны на характер государственной власти; 4) в демократическом государстве личность защищена от произвола, беззакония, так как ее права находятся под постоянной охраной правосудия; 5) власть в одинаковой степени обеспечивает интересы большинства и меньшинства; 6) основным принципом деятельности демократического государства является плюрализм; 7) государственный режим базируется на законах, которые отражают объективные потребности развития личности и общества.

История знает различные формы демократических режимов. Наибольшее распространение в настоящее время получил режим парламентрской демократии, основанный на передаче власти парламенту. Так же существует либерально-демократический режим.

Содержание отчета по производственной практике

Отчет по практике состоит из титульного листа, содержания, введения, основной части, заключения, приложений, списка используемой литературы.

Титульный листявляется первой страницей отчета. Образец оформления титульного листа приведен в Приложении 2.

Содержаниевключает все структурные элементы отчета с указанием номера страницы, с которой эти элементы начинаются.

Введениедолжно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Называется предприятие (организация), представляется руководитель

(сотрудник предприятия (организации), курирующий практику). Описываются основные виды работы во время прохождения практики, ее этапы и предполагаемые результаты (получение знаний, умений и навыков).

Основная частьвключает в себя характеристику исследуемого предприятия и состоит из 2-х глав.

Первая глава. В первой главе предоставляется характеристика предприятия (организации).

При составлении характеристики предприятия (организации) необходимо осветить следующую информацию:

1. полное название предприятия (организации), с указанием ор-ганизационно-правовой формы;

2. юридический и почтовый адрес предприятия;

3. характеристика местоположения организации;

4. организационно-управленческая структура предприятия (организации), описание основных Положений и Инструкций, регламентирующих его деятельность;

5. материально-техническая база учреждения;

6. деятельность учреждения: направления работы, виды деятельности, перечень предоставляемых услуг, формы и методы технологии производства, основные показатели размера предприятия (организации)

7. стратегию развития предприятия (с указанием качественных и количественных характеристик)

Качественное выполнение всех требований, предъявляемых к характеристике предприятия, предусматривает изучение следующей документации:

1. учредительные документы (миссия, цели и задачи создания);

2. штатное расписание;

3. положения о внутрифирменной этике и внешнем виде работников;

4. кодекс поведения работников;

5. положение о заработной плате и вознаграждениях;

6. положения об отделах;

7. должностные инструкции и трудовые договоры работников;

8. номенклатура дел фирмы на период прохождения практики;

9. основные виды и формы статистической отчетности (за последние 3-5 лет);

10. бизнес-план экономического развития.

Важнейшим этапом технологической практики является проведение сравнительно-аналитической работы, целью которой является: выявить слабые и сильные стороны деятельности всего предприятия, сформулировать собственные выводы и рекомендации по улучшению работы анализируемых отделов, наметить пути и методы интенсивного развития предприятия. Изучение документов дает возможность выявить динамическое изменение основных направлений, стиля и методов ведения внутренней и внешней политики организации, применяемых для реализации поставленных при создании фирмы цели и задач.


Если практику студент проходит на базе структурного подразделения крупного предприятия характеристика всего предприятия может быть ограничена, так как может быть дан анализ структурного подразделения, на базе которого проводилась практика.

Вторая глава включает выполнение индивидуального задания, выбор которого обусловливается спецификой предприятия, на котором проходит практику студент. Индивидуальное задание на практику студент получает от руководителя практики от института, либо от руководителя практики от предприятия. В том случае, если студент не получает индивидуального задания от руководителей практики, он должен выбрать и выполнить не менее трёх заданий из вариативной части данных методических рекомендаций.

Во второй части проводится анализ полученных результатов, их интерпретация. Практикант указывает, что нового он узнал в результате прохождения практики на предприятии, какие трудности встретились в

работе вследствие недостатка знаний и навыков.

Заключение.В заключительной части необходимо обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. В заключении излагаются основные выводы и предложения, вытекающие из содержания работы. Предложения должны иметь практическую значимость и обоснованность, чёткую конкретную формулировку и по возможности стоимостную оценку эффекта их внедрения.

Библиографический список.После «Заключения» помещают список литературы и должен содержать не менее 10 источников, используемых студентом для выполнения заданий по практике.

Приложение— часть материала отчета, в которую могут входить документы, касающиеся работы предприятия, графики, таблицы, схемы для лучшего понимания и иллюстрации основного текста, которые отражают и подтверждают полученные результаты и обосновывают сформулированные выводы.

Приложения оформляются после списка использованной литературы и располагаются в порядке ссылок в тексте. Каждое приложение начинается с нового листа с обозначением в правом верхнем углу словом «Приложение». Приложения должны нумероваться последовательно, арабскими цифрами (например, «Приложение 2»), и иметь заголовок.

Если приложение одно, то оно не нумеруется. Если приложение выполнено на листах иного формата, чем текстовая часть работы, то оно должно быть сложено по формату А-4.

Количество приложений должно быть необходимым и достаточным для иллюстрации работы.

Экономические методы управления

Методы управления (method)совокупность способов воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения целей организации.

Экономические методы управления – это такие способы воздействия, которые посредством создания экономических условий побуждают работников предприятий и сами предприятия действовать в нужном направлении и добиваться решения поставленных перед ними задач. Они воздействуют на экономические интересы сотрудников, трудовых коллективов, собственников предприятий, субъектов внешней среды, других стейкхолдеров*, реализуются с помощью совокупности экономических рычагов, посредством которых достигается поставленная цель. При использовании экономических методов управления менеджмент распоряжается в пределах предоставленных полномочий материальными фондами, полученным доходом и прибылью, заработной платой, тем самым реализуя и поддерживая баланс экономических интересов.

Отличительными особенностями этих методов являются опосредованный характер воздействия и возможность количественного соизмерения, т.е. возможность выбора конкретных рычагов и средств на основе проведенного анализа. Количественные соизмерения осуществляются с помощью экономических расчетов. Экономические методы воздействуют на объект управления не прямо, а опосредованно через активизацию или подавление экономических интересов.

Cистему экономических методов образуют: экономический расчет государства – государственное экономическое регулирование; экономический расчет предприятий и экономический расчет сотрудников.

Суть государственного экономического расчета заключается в разработке экономического механизма, формировании экономических условий для деятельности предприятий, домашних хозяйств, правительственных агентств.

Экономический расчет государства реализуется путем установления макроэкономических пропорций. Для поддержания и изменения в планируемом направлении макроэкономических пропорций государственные органы управления разрабатывают перспективные направления социально-экономического развития, экономическую политику и ежегодно устанавливают прогнозные показатели. Основные составляющие экономической политики: денежно-кредит-ная политика, бюджетная политика, налоговая политика, социальная политика, регулирование внешнеэкономической деятельности, таможенное регулирование, ценовая политика, регулирование оплаты труда и др.

Различают три формы экономического расчета предприятия: бюджетный расчет, хозрасчет и коммерческий расчет.

При бюджетном расчете текущие затраты предприятия частично или полностью покрываются из бюджета собственника, которым чаще всего выступает государство. Расширенное воспроизводство также осуществляется за счет средств собственника. На принципах бюджетного расчета работают бюджетные организации, финансируемые за счет средств республиканского и местных бюджетов, планово-убыточные предприятия, производящие социально значимые товары и услуги, а также вновь создаваемые организации до достижения точки безубыточности.


В системе хозяйственного расчета предприятия самостоятельно покрывают текущие затраты и получают прибыль, за счет которой осуществляют расширенное воспроизводство. При этом источники прибыли находятся внутри предприятия. Ими являются увеличение объемов производства и снижение себестоимости продукции за счет улучшения использования всех видов внутренних ресурсов. Внешние источники прибыли (изменение цен на выпускаемую продукцию, нахождение лучших поставщиков сырья и материалов, потребителей, финансово-кредитных учреждений и др.) жестко регламентируются государством и практически недоступны предприятиям, функционирующим в условиях хозяйственного расчета.

Коммерческий расчет– это экономический метод управления, при котором источники расширенного воспроизводства находятся как внутри, так и вне предприятия. Предприятия получают прибыль за счет как более эффективного использования внутренних ресурсов, так и лучшей работы с субъектами внешней среды. Например, менеджмент предприятия может увеличить прибыль путем: повышения эффективности продаж более выгодным клиентам или на новых рынках, заключения более выгодных договоров на поставку материальных ресурсов, более эффективного размещения финансовых ресурсов в различных банках, получения кредита на лучших условиях, привлечения дополнительных инвестиций, изменив свою организационно-правовую форму либо заключив выгодное партнерское соглашение, и т. п.

Благодаря тому, что коммерческий расчет синтезирует в себе все экономические рычаги и инструменты, он способствует обеспечению рентабельности, оптимальному использованию капитала, развитию технологии, эффективной кадровой политике.

Коммерческий расчет осуществляется с помощью следующих основных рычагов воздействия: планирование, анализ, ценообразование, финансирование, кредитование, экономическое стимулирование и др.

Планирование. Процедура планирования как одного из экономических методов менеджмента представляет собой совершение менеджером определенных управленческих действий с объектом планирования (объектом планирования может выступать, например, прибыль или количество работающих на предприятии и др.) и включает в себя: фиксацию текущего состояния данного объекта планирования; фиксацию прообраза этого объекта планирования, что означает желаемое его состояние в будущем с позиций менеджера; перечень действий, совершение которых позволит трансформировать объект планирования из его текущего состояния в состояние прообраза, который фиксируется менеджером в момент планирования.

Менеджер должен уметь из альтернативных возможных действий выбрать одно, предварительно оценив каждую из альтернатив по эффективности (результативности), затратам и реальности.

Главное в планировании как в экономическом методе управления – выбор из всех возможных действий наиболее оптимального, эффективного и результативного.

Анализ. Применение анализа как экономического метода управления заключается в экономическом обосновании: целей организации, определяемых потребностями рынка; возможного объема и видов ресурсов, которые могут быть вовлечены в организуемый производственный процесс; конкретного способа использования имеющихся ресурсов ради максимально эффективного достижения этих целей. В экономическом анализе исследуются факторы как внутренней среды предприятия, так и внешней. Глубокий анализ не только происходящих процессов, но и намечающихся тенденций позволяет создавать благоприятные условия для развития позитивных явлений и устанавливать преграды для нежелательных.

Ценообразование. Прибыль может быть увеличена на основе использования одного из двух возможных методов или их комбинации:

– увеличение цены на реализуемый товар (самый примитивный метод). Но это может повлечь за собой снижение объемов продаж, поэтому опытный менеджер должен быть в состоянии принимать целесообразное управленческое решение по фиксации допустимого увеличения цены при недопущении падения объема валовой прибыли;

– совершение конкретных действий, приводящих к внутренней реструктуризации цены товара (зафиксированная цена сохраняется). К таким действиям можно отнести путь сокращения (минимизации) издержек производства. Таким образом цена сохраняется на прежнем уровне, а сокращение одного ее компонента ведет к увеличению другого – прибыли.

Одновременное использование этих двух методов способствует увеличению цены товара и сокращению издержек производства.

Финансирование и кредитование направлены на финансирование отдельных подразделений предприятия или отдельных направлений деятельности, в которых наиболее заинтересовано предприятие.

В целях усиления экономической мотивации деятельности отдельных подразделений, филиалов, дочерних компаний им предоставляется все большая оперативная самостоятельность. В результате в рамках коммерческого расчета возникла и развивалась форма экономических взаимоотношений внутри фирмы, которую можно назвать внутрифирменным расчетом. Хозяйственные отношения между отдельными подразделениями строятся на основе условно-расчетных цен (или трансфертных цен). Такие цены устанавливаются в рамках единой политики ценообразования. Внутрифирменный расчет отличается от коммерческого тем, что он осуществляется в рамках собственной организации, а коммерческий – между различными собственниками, но это единая система экономического расчета.

Исходными положениями внутрифирменного хозяйственного расчета являются:

– закрепление за структурным подразделением ресурсов, необходимых для хозяйственной деятельности;

– предоставление подразделению оперативно-хозяйственной самостоятельности посредством наделения его руководства соответствующими полномочиями;

– разрешение использовать заранее оговоренную часть прибыли по усмотрению структурного подразделения;

– применение штрафных санкций при невыполнении подразделением своих обязательств.

К экономической мотивации сотрудников относятся:

А. Прямое материальное вознаграждение:

1. Заработная плата.

2. Премии (бонусы).

3. Участие в прибылях.

4. Участие в акционерном капитале.

Б. Дополнительные (социальные) выплаты:

1. Возможность использовать оборудование фирмы в личных целях по льготным ценам.

2. Субсидии на питание.

3. Помощь в оплате образования, причем не только работников, но и членов их семей.

4. Скидки при покупке товаров своего предприятия.

5. Предоставление возможности обучения на различных курсах предприятия.

6. Возможность получения льготных кредитов.

7. Предоставление различных видов медицинского обслуживания, которое фирма оплачивает частично (в ряде случаев – полностью).

Дополнительные выплаты способствуют привлечению и удержанию необходимых работников, кроме того, они помогают фирме лучше приспособиться к налоговому законодательству.

В ряде зарубежных компаний все большее распространение получают гибкие социальные выплаты, когда общая сумма выплат (льгот) фиксируется, а сам работник определяет их конкретный перечень и размер.

В. Штрафы –это материальная ответственность работника за некачественно выполненную работу.

Основным требованием к экономической мотивации работниковявляется индивидуальный подход с точки зрения конечных результатов их труда.

3.2 Организационно-распорядительные методы управления

Эти методы создают необходимые условия для функционирования организации. Посредством их создаются трудовые коллективы, формируются организационные структуры управления, упорядочиваются производственный и управленческий процессы. Они формируют работоспособную систему управления, которая адаптируется и изменяет внешнюю и внутреннюю среды предприятия, сохраняя саму себя; имеет механизмы, обеспечивающие развитие и самоорганизацию.

С помощью организационно-распорядительных методов реализуются все другие методы: экономические, административные и социально-психологические. Организационные методы представляют собой организационную форму всех прочих методов менеджмента.

Организационно-распорядительные методы (ОРМ) реализуются посредством организационных регламентов, норм, нормативов, инструкций, приказов, распоряжений, указаний, дисциплинарных воздействий и взысканий. Они классифицируются по специфике рычагов организационного воздействия. В зависимости от роли в процессе управления выделяют три группы организационно-распорядительных методов:

1. Организационные методы.

2. Распорядительные методы.

3. Дисциплинарные методы.

Методы организационного воздействия занимают центральное место. Их основное содержание заключается в установлении состава элементов системы и устойчивых организационных связей между ними. К ним относятся:

1. Организационное регламентирование – это разработка и введение в действие организационных положений, обязательных для исполнения в течение определенного периода. С помощью организационных регламентов устанавливаются статус, цели, задачи, полномочия, ответственность, правила функционирования и критерии оценки деятельности объектов регламентирования: предприятия, структурного подразделения, должностного лица, управленческого процесса. По этому признаку выделяют общеорганизационное, функциональное и должностное регламентирование, а также регламенты управленческих процессов и отношений.

Общеорганизационные регламенты – это положения, определяющие организационные особенности и порядок функционирования предприятия в целом. Например, устав предприятия и учредительный договор.

Функциональное регламентирование заключается в разработке положений, предусматривающих внутренний порядок, организационный статус различных звеньев, их цели, задачи, функции, взаимоотношения с другими подразделениями. К функциональным регламентам относятся положения об отделах и службах предприятия.

Должностное регламентирование – это определение штатов и должностных инструкций, в которых устанавливаются задачи, полномочия и ответственность должностных лиц, основания и требования к замещению управленческих должностей.

Управленческие процессы регламентируются стандартами предприятия и документированными процедурами. Отношения между организацией и персоналом – трудовыми контрактами и соглашениями, правилами приема на работу и увольнения.

2. Организационное нормирование – это установление норм и нормативов, которые служат ориентировкой в деятельности, устанавливают ее границы по верхним и нижним пределам. На предприятиях применяются технические, организационные, трудовые, экономические, экологические нормы и нормативы.

3. Организационное инструктирование – это ознакомление сотрудников с условиями работы, возможными проблемами, предостережение их от повторяющихся ошибок, советы по выполнению отдельных видов работ и т.д. Инструктирование может осуществляться путем личных контактов, коллективно, посредством технических средств связи.

Методы распорядительного воздействия направлены на обеспечение слаженной работы аппарата управления, на поддержание системы в заданном режиме работы в процессе текущей деятельности. Они применяются при необходимости вмешаться в процесс производства для устранения отклонений или для реализации открывшихся возможностей. Распорядительные методы – это способы текущей организационной работы, основой которых является решение конкретных ситуаций, не предусмотренных организационными методами. Основные формы распорядительного воздействия – приказы и распоряжения. Приказы и распоряжения содержат требования к работе, обязательные к исполнению. Приказы на предприятии издает директор, распоряжения – руководители структурных подразделений. Распорядительное воздействие требует контроля и проверки исполнения, которые должны быть четко организованы на предприятии. С этой целью устанавливается единый порядок учета, регистрации и контроля за выполнением приказов, распоряжений и указаний.

Методы дисциплинарного воздействия – это установление ответственности за выполнение обязанностей и мер по ее поддержанию. При этом выделяют личную, коллективную, материальную, моральную и служебную ответственность. Дисциплинарное воздействие заключается в практической реализации заранее установленных правил, регламентирующих ответственность менеджеров и сотрудников предприятия.

Меры дисциплинарного воздействия предусматриваются в Трудовом кодексе Республики Беларусь и правилах внутреннего распорядка предприятия. Так, Трудовой кодекс устанавливает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Правилами внутреннего распорядка могут быть установлены и иные меры дисциплинарного воздействия: лишение премии, строгий выговор, перевод на другую работу и т.п.

Право на применение этих методов имеет только тот руководитель, который выступает в роли работодателя (подписывает приказ о принятии на работу).

Формула тонкой линзы. Увеличение линзы

Положение изображения и его характер (действительное или мнимое) можно также рассчитать с помощью формулы тонкой линзы. Если расстояние от предмета до линзы обозначить через d, а расстояние от линзы до изображения через f, то формулу тонкой линзы можно записать в виде:

. (16.4)

Величину D, обратную фокусному расстоянию. называют оптической силой линзы. Единицей измерения оптической силы является диоптрия (дптр).

Фокусным расстояниям линз принято приписывать определенные знаки: для собирающей линзы F > 0, для рассеивающей F < 0.

Величины d и f также подчиняются определенному правилу знаков:
d > 0 и f > 0 – для действительных предметов и изображений;
d < 0 и f < 0 – для мнимых источников и изображений.

В зависимости от положения предмета по отношению к линзе изменяются линейные размеры изображения. Линейным увеличением Г линзы называют отношение линейных размеров изображения h' и предмета h. Из подобия треугольников на рис. 16.5 и 16.6 легко получить формулу для линейного увеличения тонкой линзы:

. (16.5)

Искусственное дыхание и непрямой массаж сердца

Искусственное дыхание (искусственная вентиляция лег­ких) представляет собой замену воздуха в легких больного, осу­ществляемую искусственным путем с целью поддержания га­зообмена при невозможности или недостаточности естествен­ного дыхания.

Необходимость в проведении искусственного дыхания возникает при нарушениях центральной регуляции дыхания (например, при расстрой­ствах мозгового кровообращения, отеке мозга), поражении нервной системы и дыхательной мус­кулатуры, участвующих в обеспечении акта ды­хания (при полиомиелите, столбняке, отравле­нии некоторыми ядами), тяжелых заболеваниях легких (астматическом состоянии, обширной пневмонии) и др. В этих случаях широко приме­няются различные аппаратные способы искусст­венного дыхания (с использованием автомати­ческих респираторов РО-2, РО-5, ЛАДА и др.), позволяющие поддерживать газообмен в легких в течение длительного времени. Искусственное дыхание часто выступает в качестве меры не­отложной помощи при таких состояниях, как асфиксия (удушье), утопление, электротравма, тепловой и солнечный удары, различные отрав­ления. В указанных ситуациях нередко приходится прибегать к искусственному дыханию с помо­щью так называемых экспираторных методов (изо рта в рот и изо рта в нос).

Важнейшим условием успешного применения экспираторных методов искусственного дыхания является предварительное обес-

Рис. 30. Техника искусственного дыхания.

печение проходимости дыхательных путей. Игнорирование это­го правила является главной причиной неэффективности при­менения методов искусственного дыхания изо рта в рот и изо рта в нос. Плохая проходимость дыхательных путей чаще всего бывает обусловлена западением корня языка и надгортанника в результате расслабления жеватеу/ьной мускулатуры и перемеще­ния нижней челюсти при бессознательном состоянии больного. Восстановление проходимости дыхательных путей достигается максимальным запрокидыванием головы (разгибание ее в по-звоночно-затылочном сочленении) с выдвижением вперед ниж­ней челюсти так, чтобы подбородок занимал наиболее возвы­шенное положение, а также введением через рот в глотку боль­ного за надгортанник специального изогнутого воздуховода.

При проведении искусственного дыхания (рис. 30) больно­го укладывают горизонтально на спину; шею, грудную клетку и живот пациента освобождают от стесняющей одежды (рас­стегивают воротник, ослабляют узел галстука, расстегивают ремень). Полость рта больного освобождают от слюны, слизи, рвотных масс. После этого, положив одну руку на теменную область больного, а вторую подведя под шею, запрокидывают его голову. Если челюсти пациента плотно стиснуты, то рот открывают, выдвигая вперед нижнюю челюсть и надавливая указательными пальцами на ее углы.


При использовании метода «изо рта в нос» оказывающий помощь закрывает рот больного, приподнимая нижнюю че­люсть, и после глубокого вдоха производит энергичный вы­дох, обхватив губами нос пациента. При применении способа «изо рта в рот», наоборот, закрывают нос больного, а выдох осуществляют в рот пострадавшего, предварительно прикрыв его марлей или носовым платком. Затем приоткрывают рот и нос пациента, после чего происходит пассивный выдох боль-

9* 259

пого. Оказывающий помощь в это время отводит свою голову и делает нормальные 1—2 вдоха. Критерием правильного про­ведения искусственного дыхания служат движения (экскурсии) грудном клетки больного в момент искусственного вдоха и пас­сивного выдоха. При отсутствии экскурсии грудной клетки необходимо выяснить и устранить причины (плохая проходи­мость дыхательных путей, недостаточный объем вдуваемого воздуха, слабая герметизация между ртом реаниматора и но­сом или ртом больного). Искусственное дыхание проводят с частотой 12—18 искусственных вдохов в минуту.

В экстренных ситуациях искусственное дыхание можно про­водить и с помощью так называемых ручных респираторов, в частности мешка Амбу, представляющего собой резиновую саморасправляющуюся камеру, имеющую специальный клапан (нереверсивный), который обеспечивает разделение вдуваемо­го и пассивно выдыхаемого воздуха. При правильном приме­нении названные методы искусственного дыхания способны поддержать газообмен в легких пациента в течение длительно­го времени (до нескольких часов).

К основным реанимационным мероприятиям относится также массаж сердца, представляющий собой ритмичное сжатие сердца, проводимое с целью восстановления его дея­тельности и поддержания кровообращения в организме. В на­стоящее время прибегают в основном к непрямому (закрыто­му) массажу сердца; прямой (открытый) массаж сердца, осу­ществляемый при помощи непосредственного сжатия сердца, применяют обычно в тех случаях, когда необходимость в его проведении возникает во время операции на органах грудной клетки с вскрытием ее полости (торакотомия).

Во время непрямого массажа сердца происходит его сдав-ление между грудиной и позвоночником, благодаря чему кровь поступает из правого желудочка в легочную артерию, а из левого желудочка — в большой круг кровообращения, что приводит к восстановлению кровотока в головном мозге и коронарных артериях и может способствовать возобновлению самостоятельных сокращений сердца.

Непрямой массаж сердца показан в случаях внезапного прекращения или резкого ухудшения сердечной деятельности, например при остановке сердца (асистолия) или мерцании (фибрилляция) желудочков у больных с острым инфарктом миокарда, электротравме и т.д. При этом, определяя показа­ния к началу проведения непрямого массажа сердца, ориен­тируются на такие признаки, как внезапное прекращение дыхания, отсутствие пульса на сонных артериях, сопровожда­емые расширением зрачков, бледностью кожных покровов, потерей сознания.

Рис. 31. Техника непрямого массажа сердца.

Непрямой массаж сердца обычно бывает эффективным, если он начат в ранние сроки после прекращения сер­дечной деятельности. При этом его проведение (пусть даже не совсем опытным человеком) сразу после наступления клинической смерти часто приносит больший успех, чем манипуляции специалиста-реаниматолога, проводимые спустя 5—6 мин после остановки сердца. Указанные об­стоятельства обусловливают необходимость хорошего зна­ния техники непрямого массажа сердца и умения его провести в экстренных ситуациях.

Перед проведением непрямого массажа сердца (рис. 31) больного укладывают спиной на твердую поверхность (землю, топчам). Если больной находится в постели, то его в таких случаях (при отсутствии твердой кушетки) перекладывают на пол, освобождают от верхней одежды, расстегивают у него поясной ремень (во избежание травмы печени).

Весьма ответственным моментом непрямого массажа серд­ца является правильное расположение рук человека, оказыва­ющего помощь. Ладонь руки кладут на нижнюю треть*груди-иы, поверх нее помещают вторую руку. Важно, чтобы обе руки были выпрямлены в локтевых суставах и располагались перпен­дикулярно поверхности грудины, а также чтобы обе ладони находились в состоянии максимального разгибания в лучеза-пястиых суставах, т.е. с приподнятыми над грудной клеткой пальцами. В таком положении давление на нижнюю треть гру­дины производится проксимальными (начальными) частями ладоней.

Надавливание на грудину осуществляют быстрыми толчка­ми, причем для расправления грудной клетки руки отнимают от нее после каждого толчка. Необходимая для смещения гру­дины (в пределах 4—5 см) сила надавливания обеспечивается

нс только усилием рук, но и массой тела человека, проводя­щего непрямой массаж сердца. Поэтому при положении боль­ного на топчане или кушетке оказывающему помощь лучше стоять на подставке, а в тех случаях, когда больной лежит на земле или на полу, — на коленях.

Темп непрямого массажа сердца составляет обычно 60 сжа­тий в минуту. Если непрямой массаж проводят параллельно с искусственным дыханием (двумя лицами), то на один искус­ственный вдох стараются сделать 4—5 сдавлен и и грудной клет­ки. Если непрямой массаж сердца и искусственное дыхание осуществляет один человек, то после 8—10 сдавлений грудной клетки он производит 2 искусственных вдоха.

Эффективность непрямого массажа сердца контролируют не реже 1 раза в минуту. При этом обращают внимание на появ­ление пульса на сонных артериях, сужение зрачков, восстанов­ление у больного самостоятельного дыхания, возрастание ар­териального давления, уменьшение бледности или цианоза. Если имеются соответствующие медицинская аппаратура и лекарственные препараты, то проведение непрямого массажа сердца дополняют внутрисердечным введением 1 мл 0,1 % раствора адреналина или 5 мл 10 % раствора хлорида кальция. При остановке сердца иногда удается добиться возобновления его работы с помощью резкого удара кулаком по центру гру­дины. При выявлении фибрилляции желудочков для восстанов­ления правильного ритма применяют дефибриллятор. При не­эффективности массажа сердца (отсутствие пульса на сонных артериях, максимальное расширение зрачков с утратой их ре­акции на свет, отсутствие самостоятельного дыхания) его пре­кращают, обычно через 20—25 мин после начала.

Самым частым осложнением при проведении непрямого массажа сердца являются переломы ребер и грудины. Их осо­бенно трудно бывает избежать у пожилых больных, у которых грудная клетка теряет эластичность и становится малоподат­ливой (ригидной). Реже встречаются повреждения легких, сер­дца, разрывы печени, селезенки, желудка. Предупреждению указанных осложнений способствуют технически правильное выполнение непрямого массажа сердца, строгое дозирование физической нагрузки при надавливании на грудину.

Альтернирующие параличи

Это синдромы, сопровождающие односторонние очаговые поражения ствола головного мозга, общая схема которых включает поражение ядер черепных нервов на стороне очага и контралатеральные проводниковые (двигательные и чувствительные) нарушения. В зависимости от уровня локализации очага поражения выделяют бульбарные (продолговатый мозг), понтинные (варолиев мост) и пендункулярные (средний мозг, ножки мозга) альтернирующие синдромы.

Альтернирующие синдромы продолговатого мозга.

· Синдром Джексона (периферический паралич подъязычного нерва на стороне поражения мозга; спастическая гемиплегия на противоположной стороне; утрата мышечно-суставной и вибрационной чувствительности; дизартрия; парез мышц гортани; нарушения глотания; мозжечковая атаксия на стороне очага; девиация языка в сторону поражения, атрофия и бугристость половины языка, фасцикулярные подергивания в нем). Причина – тромбоз ветвей a. spinalis anterior.

· Синдром Авеллиса (паралич мягкого неба и голосовых связок; атрофические изменения языка на стороне поражения; контралатеральная спастическая гемиплегия; гемианестезия; расстр-ва глотания; дизартрия; дисфония). Причина – поражение веточек a. fossae lateralis bulbi.

· Синдром Шмидта (периферический парез всей каудальной группы черепных нервов – 9,10,11,12; контралатеральный гемипарез и гемианестезия; односторонний паралич мягкого неба и голосовой связки; атрофия языка, грудино-ключично-сосцевидной и трапециевидной мышц).

· Синдром Бабинского-Нажотта (мозжечковые нарушения на стороне очага – гемиасинергия и латеропульсия; нистагм и симпатические расстройства на лице; сужение глазной щели, энофтальм – синдром Бернара-Горнера; на противоположной стороне – гемипарез, болевая и температурная гемианестезия). Очаг обычно находится на границе продолговатого мозга и варолиева моста.

· Синдром Валленберга-Захарченко (на стороне поражения – паралич мягкого неба и голосовой мышцы; расстройство чувствительности на лице по сегментарному типу; синдром Бернара-Горнера; на противоположной стороне – гемианестезия по проводниковому типу, реже гемиплегия; при обширных очагах – расстройства дыхания и сердечно-сосудистой деятельности).

Альтернирующие понтинные синдромы.

· Синдром Мийяра-Гублера (периферический парез лицевого нерва на стороне поражения; центральный гемипарез или гемиплегия противоположных конечностей). Возникает при локализации патологического очага в основании моста.

· Синдром Бриссо-Сикара (раздражение ядра лицевого нерва с развитием тонических и клонических судорог в мышцах лица на стороне поражения; гемипарез или гемиплегия на противоположной стороне). В основе лежит нарушение кровообращения в основной артерии или ее ветвях.


· Синдром Фовилля (периферический парез лицевой мускулатуры и наружной прямой мышцы глаза на стороне поражения; гемипарез или гемиплегия по центральному типу на противоположной стороне; сходящееся косоглазие за счет глаза на стороне поражения). В основе лежит нарушение кровообращения в основной артерии или ее ветвях.

· Синдром Гасперини (периферический паралич лицевого и отводящего нервов, двигательной порции тройничного нерва; снижение чувствительности на лице ; снижение слуха на стороне поражения; нистагм в сторону противоположную очагу поражения; синдром Бернара-Горнера; гемигипестезия по проводниковому типу на контралатеральной половине туловища и конечностей). Причина – нарушение кровообращения в бассейне передней нижней мозжечковой артерии.

· Синдром Раймона-Сестана (мозжечковые расстройства на стороне очага – гомолатеральная асинергия, паралич взора в сторону очага, контралатеральная гемиплегия и гемианестезия; гиперкинезы). Причина – нарушение кровообращения в основной артерии или ее ветвях, а также опухоли.

Альтернирующие педункулярные синдромы.

· Синдром Вебера (паралич глазодвигательного нерва на стороне поражения; контралатерально – центральная гемиплегия или гемипарез конечностей и туловища; центральный парез лицевого и подъязычного нервов; гемианопсия). Наблюдается при поражении основания ножек мозга вследствие стеноза задней мозговой артерии и ее ветвей, при сифилитическом эндартериите, аневризме задней мозговой артерии, при опухолях, базальных лептопахименингитах.

· Синдром Бенедикта (на стороне поражения – парез глазодвигательного нерва; контралатерально – интенционное дрожание в конечностях и хореоатетоз; гемианестезия). Развивается при поражении красного ядра. Возникает при тромбозах и кровоизлияниях в ветвях задней мозговой артерии и при метастазе рака.

Виды компьютерной графики

Виды компьютерной графики. Программные средства компьютерной графики

Лекция 2

Несмотря на то, что для работы с КГ существует множество классов программного обеспечения, выделяют всего три вида КГ: растровую, векторную и фрактальную графику. Они различаются принципами формирования изображения при отображении на экране монитора или при печати на бумаге.

Растровая графика применяется при разработке электронных и полиграфических изданий. Иллюстрации, выполненные средствами растровой графики, редко создают вручную с помощью компьютерных программ. Чаще для этой цели сканируют иллюстрации, подготовленные художником на бумаге, или фотографии. В последнее время для ввода растровых изображений в компьютер нашли широкое применение цифровые фото- и видеокамеры. Соответственно, большинство графических редакторов, предназначенных для работы с растровыми иллюстрациями, ориентированы не столько на создание изображения, сколько на их обработку. В Интернете, в основном, применяются растровые иллюстрации.

Программные средства для работы с векторной графикой наоборот предназначены, в первую очередь, для создания иллюстраций и в меньшей степени для их обработки. Такие средства широко используют в рекламных агентствах, дизайнерских бюро, редакциях и издательствах. Оформительские работы, основанные на применении шрифтов и простейших геометрических элементов, решаются средствами векторной графики намного проще. Существуют примеры высокохудожественных произведений, созданных средствами векторной графики, но они скорее исключение, чем правило, поскольку художественная подготовка иллюстраций средствами векторной графики чрезвычайно сложна.

Программные средства для работы с фрактальной графикой предназначены для автоматической генерации изображений путем математических расчетов. Создание фрактальной художественной композиции состоит не в рисовании или оформлении, а в программировании. Фрактальную графику редко применяют для создания печатных или электронных документов, но ее часто используют в развлекательных программах.

Растровая графика. Основным элементом растрового изображения является точка. Если изображение экранное, то эта точка называется пикселом. В зависимости от того, на какое графическое разрешение экрана настроена операционная система компьютера, на экране могут размещаться изображения, имеющие 640х480, 800х600, 1024х768 и более пикселов.

С размером изображения непосредственно связано его разрешение. Этот параметр измеряется в точках на дюйм (dots per inch - dpi). У монитора с диагональю 15 дюймов размер изображения на экране составляет примерно 28х21 см. Зная, что в 1 дюйме 25,4 мм, можно рассчитать, что при работе монитора в режиме 800х600 пикселов разрешение экранного изображения равно 72 dpi.


При печати разрешение должно быть намного выше. Полиграфическая печать полноцветного изображения требует разрешения 200-300 dpi. Стандартный фотоснимок размером 10х15 см должен содержать примерно 1000х1500 пикселов. Нетрудно также установить, что всего такое изображение будет иметь 1,5 млн точек, а если оно цветное и на кодирование каждой точки использованы три байта, то обычной цветной фотографии соответствует массив данных размером свыше 4 Мбайт.

Вследствие того, что растровое изображение состоит из большого количества отдельных точек, растровая графика имеет два существенных недостатка, которые следует учитывать при выборе программного средства.

Первый недостаток – большие объемы данных при работе с растровыми изображениями. Для активных работ с иллюстрациями большого размера (типа журнальной полосы) требуются компьютеры с исключительно большими объемами оперативной памяти и высокопроизводительными процессорами.

Второй недостаток растровой графики – эффект пикселизации – связан с невозможностью увеличения изображения для рассмотрения деталей. Поскольку изображение состоит из точек, то увеличение приводит к тому, что точки становятся крупнее. Никаких дополнительных деталей при увеличении растрового изображения рассмотреть не удается, а увеличение точек растра визуально искажает иллюстрацию и делает ее грубой.

Векторная графика. Если в растровой графике основным элементом изображения является точка, то в векторной графике – линия (при этом неважно, прямая это линия или кривая).

Разумеется, в растровой графике тоже существуют линии, но там они рассматриваются как комбинации точек. Для каждой точки линии в растровой графике отводится одна или несколько ячеек памяти (чем больше цветов могут иметь точки, тем больше ячеек им выделяется). Соответственно, чем длиннее растровая линия, тем больше памяти она занимает. В векторной графике объем памяти, занимаемый линией, не зависит от размеров линии, поскольку она представляется в виде формулы, а точнее говоря, в виде нескольких параметров. Что бы мы ни делали с этой линией, изменяются только ее параметры, хранящиеся в ячейках памяти. Количество же ячеек остается неизменным для любой линии.

Линия это элементарный объект векторной графики. Все, что есть в векторной иллюстрации, состоит из линий. Простейшие объекты объединяются в более сложные (например, объект четырехугольник можно рассматривать как четыре связанные линии, а объект куб еще более сложен: его можно рассматривать либо как 12 связанных линий, либо как 6 связанных четырехугольников). Из-за такого подхода векторную графику часто называют объектно-ориентированной графикой.

П р и м е р. В общем случае уравнение кривой третьего порядка можно записать в виде

x3+a1y3+a2x2y+a3xy2+a4x2+a5y2+a6xy+a7x+a8y+a9=0.

Видно, что для записи достаточно девяти параметров. Для задания отрезка кривой третьего порядка надо иметь на два параметра больше. Если добавить к ним параметры, выражающие такие свойства линии, как толщина, цвет, характер и прочее, то для хранения одного объекта достаточно будет 20-30 байтов оперативной памяти. Достаточно сложные композиции, насчитывающие тысячи объектов, расходуют лишь десятки и сотни Кбайт.

Как и все объекты, линии имеют свойства: форма линии, ее толщина, цвет, характер (сплошная, пунктирная и т.п.). Замкнутые линии имеют свойство з